Sandrine Dorbes est experte en stratégie de rémunération et conférencière. Après dix ans passés au sein des RH d'entreprises du CAC40, elle créée sa société de conseil How Much, parce que dans " combien " il y a d'abord " comment ». Convaincue que la rémunération n'est pas qu'une question d'argent, elle aide les entreprises à définir la bonne stratégie de rémunération. Conférencière, elle évoque la difficulté de parler de rémunération en entreprise tant pour les manager que pour les managés et du package du futur. Elle anime aussi des ateliers pour The School of Life Paris.
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La rémunération n'est pas qu'une question d'argent. Définir et mettre en place une stratégie adaptée
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- Nombre de pages192
- FormatGrand Format
- PrésentationBroché
- Poids0.316 kg
- Dimensions16,1 cm × 22,0 cm × 1,2 cm
- ISBN978-2-10-087284-8
- EAN9782100872848
- Date de parution12/02/2025
- ÉditeurDunod
- ContributeurIsabelle Schwab
Résumé
Rémunérer n'est jamais neutre. La rémunération se joue à l'intersection des codes culturels de l'entreprise, du cadre juridique et de trajectoires personnelles. Dans cet ouvrage, Sandrine Dorbes démonte les mécanismes qui façonnent les regards sur la rémunération et pointe ce qui dysfonctionne : inégalités femmes-hommes, discriminations entre pairs, effets corrosifs des environnements toxiques. Grâce à l'éclairage précis d'une avocate en droit du travail, elle démêle ce qui tient de la norme, de la perception ou du pouvoir, et montre comment remettre de l'équité dans le système.
Ici, pas de slogan, une méthode : les bonnes questions à poser, les angles morts à débusquer, les arbitrages à assumer et à rendre lisibles. A la clé, une politique de rémunération juste et soutenable, qui respecte les personnes autant que les chiffres et redonne du sens au travail.
Ici, pas de slogan, une méthode : les bonnes questions à poser, les angles morts à débusquer, les arbitrages à assumer et à rendre lisibles. A la clé, une politique de rémunération juste et soutenable, qui respecte les personnes autant que les chiffres et redonne du sens au travail.
