La personne humaine - Développement personnel et relations interpersonnelles

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Yves Saint-Arnaud - La personne humaine - Développement personnel et relations interpersonnelles.
Carl Rogers, Abraham Maslow, Sidney Jourard, voici quelques-uns des noms les plus prestigieux associés à la psychologie perceptuelle, psychologie humaniste... Lire la suite
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Résumé

Carl Rogers, Abraham Maslow, Sidney Jourard, voici quelques-uns des noms les plus prestigieux associés à la psychologie perceptuelle, psychologie humaniste fondée sur la considération positive inconditionnelle, centrée sur la personne. L'objectif du présent volume est double : il présente au public les éléments essentiels de cette psychologie dite " perceptuelle " et fournit au lecteur un guide lui permettant de comprendre la personne humaine et les relations interpersonnelles à partir de sa propre expérience. Ce n'est pas un livre " savant " mais l'introduction à une science qui permet de mieux comprendre ce qui se passe à l'intérieur de soi-même et dans les relations que l'on établit quotidiennement avec d'autres personnes.

Sommaire

    • Modèle descriptif de la personne
    • Les postulats de la psychologie perceptuelle
    • La motivation
    • La croissance
    • La relation interpersonnelle
    • La recherche de considération et la relation chaleureuse
    • La recherche de compétence et la relation coopérative
    • La recherche de cohérence et la relation heuristique
    • Le changement
    • L'approche centrée sur la personne

Caractéristiques

  • Date de parution
    20/01/2005
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    2-7619-2006-6
  • EAN
    9782761920063
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    203 pages
  • Poids
    0.205 Kg
  • Dimensions
    14,0 cm × 19,0 cm × 1,5 cm

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À propos de l'auteur

Biographie de Yves Saint-Arnaud

Après avoir obtenu un doctorat en psychologie à l'Université de Montréal, YVES ST-ARNAUD a travaillé comme psychologue consultant en relations humaines dans plusieurs organismes professionnels avant de créer, avec une équipe, des programmes de formation professionnelle au Département de psychologie de l'Université de Sherbrooke, dont il est professeur émérite. Praticien devenu formateur et chercheur, son intérêt pour le développement de la personne et la communication s'est manifesté par la publication de plusieurs ouvrages. Il a produit des modèles pour comprendre la personne humaine et les relations interpersonnelles. Ces modèles, basés sur la coopération, ont servi de guides pour améliorer les relations de travail dans plusieurs entreprises au Québec et en Europe. On lui a décerné plusieurs distinctions : mérite annuel de l'Ordre des psychologues du Québec en 1984, médaille d'argent de la Société d'Encouragement au Progrès (France) en 1996, mérite annuel de la Société québécoise de psychologie de travail et des organisations en 2002 et doctorat honoris causa de l'Université du Québec à Montréal, en 2002, pour sa contribution au développement de la psychologie des relations humaines.

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