La personne humaine. Développement personnel et relations interpersonnelles

Par : Yves Saint-Arnaud
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  • Nombre de pages203
  • PrésentationBroché
  • Poids0.205 kg
  • Dimensions14,0 cm × 19,0 cm × 1,5 cm
  • ISBN2-7619-2006-6
  • EAN9782761920063
  • Date de parution20/01/2005
  • CollectionAlter Ego
  • ÉditeurLes Editions de l'Homme

Résumé

Carl Rogers, Abraham Maslow, Sidney Jourard, voici quelques-uns des noms les plus prestigieux associés à la psychologie perceptuelle, psychologie humaniste fondée sur la considération positive inconditionnelle, centrée sur la personne. L'objectif du présent volume est double : il présente au public les éléments essentiels de cette psychologie dite " perceptuelle " et fournit au lecteur un guide lui permettant de comprendre la personne humaine et les relations interpersonnelles à partir de sa propre expérience. Ce n'est pas un livre " savant " mais l'introduction à une science qui permet de mieux comprendre ce qui se passe à l'intérieur de soi-même et dans les relations que l'on établit quotidiennement avec d'autres personnes.
Après avoir obtenu un doctorat en psychologie à l'Université de Montréal, YVES ST-ARNAUD a travaillé comme psychologue consultant en relations humaines dans plusieurs organismes professionnels avant de créer, avec une équipe, des programmes de formation professionnelle au Département de psychologie de l'Université de Sherbrooke, dont il est professeur émérite. Praticien devenu formateur et chercheur, son intérêt pour le développement de la personne et la communication s'est manifesté par la publication de plusieurs ouvrages. Il a produit des modèles pour comprendre la personne humaine et les relations interpersonnelles. Ces modèles, basés sur la coopération, ont servi de guides pour améliorer les relations de travail dans plusieurs entreprises au Québec et en Europe. On lui a décerné plusieurs distinctions : mérite annuel de l'Ordre des psychologues du Québec en 1984, médaille d'argent de la Société d'Encouragement au Progrès (France) en 1996, mérite annuel de la Société québécoise de psychologie de travail et des organisations en 2002 et doctorat honoris causa de l'Université du Québec à Montréal, en 2002, pour sa contribution au développement de la psychologie des relations humaines.
Apprendre de son expérience
Apprendre de son expérience
Bruno Bourassa, Fernand Serre
E-book
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