La médiation en entreprise. Affirmation d'un modèle

Désormais bien installée parmi les dispositifs auxquels une entreprise peut recourir, la médiation en entreprise s'affirme comme un modèle de médiation à part entière. Martin et Federica Oudin, maîtres de conférences en droit privé à l'Université de Tours (37), membres de l'Institut de Recherche Juridique Inter-disciplinaire François-Rabelais (IRJI), ont réuni des auteurs qui proposent, chacun, leurs éléments de réflexion à partir de leurs pratiques.
Au fil des contributions, on retrouvera toujours la médiation entendue comme "une invitation au mouvement, un consentement à l'action" , une "disposition d'esprit, un regard sur l'Autre et sur la relation" .