La gestion des ressources humaines face à la covid-19. Résilience et opportunités
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- Nombre de pages142
- PrésentationBroché
- FormatGrand Format
- Poids0.18 kg
- Dimensions13,5 cm × 21,5 cm × 0,8 cm
- ISBN978-2-343-23104-4
- EAN9782343231044
- Date de parution07/07/2021
- ÉditeurL'Harmattan
- PréfacierBassirou Tidjani
- PostfacierAlioune Faye
Résumé
Ce livre blanc de LASPRH (Association sénégalaise des professionnels des RH) est le produit d'une réflexion concertée entre universitaires, experts de la fonction RH et experts du droit du travail. Il comprend quatre sections : (1) le contexte, (2) l'état des lieux, (3) l'analyse des mesures sociales et économiques et (4) la crise sanitaire : défis et opportunités pour les responsables RH et pour la fonction RH.
A travers ce document, la communauté des gestionnaires des ressources humaines du Sénégal a pour objectifs d'alerter et d'informer sur les conséquences de la COVID19, mais aussi de préparer toutes les parties concernées à saisir l'opportunité qu'offre la crise. Cet ouvrage rend compte de l'impact de la Pandémie sur la société et sur tous les secteurs de l'économie sénégalaise. Il porte un regard critique sur les mesures prises par l'Etat sénégalais et sur le comportement résilient des entreprises.
Il est également prospectif par son analyse des enjeux et défis de l'après-COVID19, et surtout par l'examen des grandes tendances qui transformeront inéluctablement la fonction RH au cours des prochaines années.
A travers ce document, la communauté des gestionnaires des ressources humaines du Sénégal a pour objectifs d'alerter et d'informer sur les conséquences de la COVID19, mais aussi de préparer toutes les parties concernées à saisir l'opportunité qu'offre la crise. Cet ouvrage rend compte de l'impact de la Pandémie sur la société et sur tous les secteurs de l'économie sénégalaise. Il porte un regard critique sur les mesures prises par l'Etat sénégalais et sur le comportement résilient des entreprises.
Il est également prospectif par son analyse des enjeux et défis de l'après-COVID19, et surtout par l'examen des grandes tendances qui transformeront inéluctablement la fonction RH au cours des prochaines années.
Ce livre blanc de LASPRH (Association sénégalaise des professionnels des RH) est le produit d'une réflexion concertée entre universitaires, experts de la fonction RH et experts du droit du travail. Il comprend quatre sections : (1) le contexte, (2) l'état des lieux, (3) l'analyse des mesures sociales et économiques et (4) la crise sanitaire : défis et opportunités pour les responsables RH et pour la fonction RH.
A travers ce document, la communauté des gestionnaires des ressources humaines du Sénégal a pour objectifs d'alerter et d'informer sur les conséquences de la COVID19, mais aussi de préparer toutes les parties concernées à saisir l'opportunité qu'offre la crise. Cet ouvrage rend compte de l'impact de la Pandémie sur la société et sur tous les secteurs de l'économie sénégalaise. Il porte un regard critique sur les mesures prises par l'Etat sénégalais et sur le comportement résilient des entreprises.
Il est également prospectif par son analyse des enjeux et défis de l'après-COVID19, et surtout par l'examen des grandes tendances qui transformeront inéluctablement la fonction RH au cours des prochaines années.
A travers ce document, la communauté des gestionnaires des ressources humaines du Sénégal a pour objectifs d'alerter et d'informer sur les conséquences de la COVID19, mais aussi de préparer toutes les parties concernées à saisir l'opportunité qu'offre la crise. Cet ouvrage rend compte de l'impact de la Pandémie sur la société et sur tous les secteurs de l'économie sénégalaise. Il porte un regard critique sur les mesures prises par l'Etat sénégalais et sur le comportement résilient des entreprises.
Il est également prospectif par son analyse des enjeux et défis de l'après-COVID19, et surtout par l'examen des grandes tendances qui transformeront inéluctablement la fonction RH au cours des prochaines années.
