La "flexibilité" dans les fonctions publiques en Angleterre, en Allemagne et en France - Débats, enjeux, perspectives, mai 2005 (Broché)

  • La Documentation Française

  • Paru le : 29/11/2005
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Le présent ouvrage se propose d'étudier les mutations de l'emploi public dans trois pays de l'espace européen. Après s'être intéressé aux structurations nationales des fonctions publiques et à leur incidence sur les transformations des niveaux et des caractéristiques de l'emploi public, les auteurs s'engagent dans une comparaison des mutations de deux secteurs spécifiques : celui des collectivités locales d'une part, et celui des systèmes éducatifs d'autre part. La question de la comparabilité des dispositifs d'emploi public est au centre des préoccupations de cet ouvrage et fait l'objet d'un va-et-vient entre éclairage théorique et analyses empiriques.
  • ORGANISATION DES FONCTIONS PUBLIQUES ET REPARTITION DE L'EMPLOI PUBLIC DANS LES TROIS PAYS
    • La fonction publique allemande
    • La fonction publique anglaise
    • La fonction publique française
    • Convergence, divergence des niveaux organisationnels et de la répartition de l'emploi public
  • LES MODES D'USAGE DES EMPLOIS PUBLICS AU SEIN DES COLLECTIVITES LOCALES
    • Division du travail public et place des collectivités locales
    • Les modèles de gestion de l'emploi public dans les collectivités locales
  • LES MODES D'USAGE DES EMPLOIS PUBLICS AU SEIN DES SYSTEMES EDUCATIFS DES TROIS PAYS
    • Le système éducatif allemand
    • Le système éducatif anglais
    • Le système éducatif français
    • Jusqu'où peut-on pousser la comparaison de l'évolution des niveaux d'emploi dans les systèmes éducatifs ?

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