La divulgation d'informations sociétales par les entreprises. Une étude des déterminants
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- Nombre de pages352
- PrésentationBroché
- FormatGrand Format
- Poids0.543 kg
- Dimensions15,5 cm × 24,0 cm × 2,6 cm
- ISBN978-2-343-24468-6
- EAN9782343244686
- Date de parution24/02/2022
- CollectionQuestions économiques
- ÉditeurL'Harmattan
- PréfacierJacques Igalens
Résumé
Au fur et à mesure de la globalisation, les forces qui poussent les entreprises à harmoniser leur divulgation d'informations sociétales (DIS) ont été de plus en plus prégnantes, qu'elles proviennent d'une instance supranationale (la Commission Européenne) ou qu'elles soient issues de démarches discrétionnaires telles que la normalisation, avec notamment la GRI. Cependant, ces forces n'ont jamais réussi à harmoniser entièrement la DIS, même dans le cas des entreprises les plus internationalisées.
Tous les observateurs qui scrutent chaque année les documents publiés par les entreprises mettent en évidence des différences importantes de contenu. Même lorsque les entreprises suivent les préconisations de la GRI, des différences subsistent aussi bien dans le choix d'aborder ou non certains sujets que dans la granularité même des indicateurs retenus. Ces différences sont la marque de la coexistence de forces centrifuges et de forces centripètes.
Les premières poussent à la différentiation tandis que les secondes poussent à l'unification. Dès lors, il était important de comprendre les raisons des forces centrifuges car si les forces centripètes s'expliquent par la globalisation, quelles peuvent être les raisons des forces inverses ? Cet ouvrage tente de répondre à cette question importante autant pour des raisons d'ordre théorique que pratique.
Il propose une analyse conceptuelle et théorique approfondie ainsi qu'une analyse empirique basée sur une étude comparative transnationale menée entre la France et le Canada.
Tous les observateurs qui scrutent chaque année les documents publiés par les entreprises mettent en évidence des différences importantes de contenu. Même lorsque les entreprises suivent les préconisations de la GRI, des différences subsistent aussi bien dans le choix d'aborder ou non certains sujets que dans la granularité même des indicateurs retenus. Ces différences sont la marque de la coexistence de forces centrifuges et de forces centripètes.
Les premières poussent à la différentiation tandis que les secondes poussent à l'unification. Dès lors, il était important de comprendre les raisons des forces centrifuges car si les forces centripètes s'expliquent par la globalisation, quelles peuvent être les raisons des forces inverses ? Cet ouvrage tente de répondre à cette question importante autant pour des raisons d'ordre théorique que pratique.
Il propose une analyse conceptuelle et théorique approfondie ainsi qu'une analyse empirique basée sur une étude comparative transnationale menée entre la France et le Canada.
Au fur et à mesure de la globalisation, les forces qui poussent les entreprises à harmoniser leur divulgation d'informations sociétales (DIS) ont été de plus en plus prégnantes, qu'elles proviennent d'une instance supranationale (la Commission Européenne) ou qu'elles soient issues de démarches discrétionnaires telles que la normalisation, avec notamment la GRI. Cependant, ces forces n'ont jamais réussi à harmoniser entièrement la DIS, même dans le cas des entreprises les plus internationalisées.
Tous les observateurs qui scrutent chaque année les documents publiés par les entreprises mettent en évidence des différences importantes de contenu. Même lorsque les entreprises suivent les préconisations de la GRI, des différences subsistent aussi bien dans le choix d'aborder ou non certains sujets que dans la granularité même des indicateurs retenus. Ces différences sont la marque de la coexistence de forces centrifuges et de forces centripètes.
Les premières poussent à la différentiation tandis que les secondes poussent à l'unification. Dès lors, il était important de comprendre les raisons des forces centrifuges car si les forces centripètes s'expliquent par la globalisation, quelles peuvent être les raisons des forces inverses ? Cet ouvrage tente de répondre à cette question importante autant pour des raisons d'ordre théorique que pratique.
Il propose une analyse conceptuelle et théorique approfondie ainsi qu'une analyse empirique basée sur une étude comparative transnationale menée entre la France et le Canada.
Tous les observateurs qui scrutent chaque année les documents publiés par les entreprises mettent en évidence des différences importantes de contenu. Même lorsque les entreprises suivent les préconisations de la GRI, des différences subsistent aussi bien dans le choix d'aborder ou non certains sujets que dans la granularité même des indicateurs retenus. Ces différences sont la marque de la coexistence de forces centrifuges et de forces centripètes.
Les premières poussent à la différentiation tandis que les secondes poussent à l'unification. Dès lors, il était important de comprendre les raisons des forces centrifuges car si les forces centripètes s'expliquent par la globalisation, quelles peuvent être les raisons des forces inverses ? Cet ouvrage tente de répondre à cette question importante autant pour des raisons d'ordre théorique que pratique.
Il propose une analyse conceptuelle et théorique approfondie ainsi qu'une analyse empirique basée sur une étude comparative transnationale menée entre la France et le Canada.
