La diversité n'est pas ce que vous croyez !. Idées reçues, impasses, et comment en sortir
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- Nombre de pages301
- PrésentationBroché
- FormatGrand Format
- Poids0.3 kg
- Dimensions13,5 cm × 21,0 cm × 2,1 cm
- ISBN978-2-08-045305-1
- EAN9782080453051
- Date de parution05/03/2025
- ÉditeurFlammarion
Résumé
Quelle en est la cause ? Faut-il incriminer les biais cognitifs, qui entraveraient les décisions de managers pourtant pleins de bonne volonté ? Si la diversité est réellement profitable, pourquoi se révèle-t-elle si difficile à atteindre ? Fort de son expérience du monde de l'entreprise et s'appuyant sur les recherches les plus récentes, Olivier Sibony décrypte les véritables causes de cette homogénéité persistante et propose cinq axes d'action concrets pour y remédier.
Pour qu'enfin les équipes de direction soient plus diverses... et meilleures.
Quelle en est la cause ? Faut-il incriminer les biais cognitifs, qui entraveraient les décisions de managers pourtant pleins de bonne volonté ? Si la diversité est réellement profitable, pourquoi se révèle-t-elle si difficile à atteindre ? Fort de son expérience du monde de l'entreprise et s'appuyant sur les recherches les plus récentes, Olivier Sibony décrypte les véritables causes de cette homogénéité persistante et propose cinq axes d'action concrets pour y remédier.
Pour qu'enfin les équipes de direction soient plus diverses... et meilleures.