Chris Tamdjidi est co-directeur Général d'Awaris, une entreprise de conseil renommée en pleine conscience et en résilience. Il a mené des projets de résilience pour plus de 50 entreprises et dirigé un réseau de 70 centres de pleine conscience. Il apporte également des compétences analytiques et corporatives étendues, issues de ses sept années de travail au Boston Consulting Group ainsi que de ses diplômes en MBA et en Physique. Il est basé à Cologne, en Allemagne.
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La culture de la résilience. Méthodes pratiques pour équipes solides
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- Nombre de pages320
- FormatGrand Format
- PrésentationBroché
- Poids0.465 kg
- Dimensions16,1 cm × 22,0 cm × 1,6 cm
- ISBN978-2-10-088110-9
- EAN9782100881109
- Date de parution20/08/2025
- CollectionManagement/leadership
- ÉditeurDunod
- PréfacierStéphane Leluc
Résumé
Le monde du travail n'a jamais été aussi exigeant. Entre bouleversements technologiques, pression économique, risques climatiques, intensification et hybridation du travail, les organisations doivent s'adapter. Pour y parvenir, une compétence devient incontournable : la résilience. Mais comment la développer concrètement, à l'échelle individuelle, collective et organisationnelle ? Fruit de plus de 15 ans d'expérience terrain auprès de 250 entreprises et 50000 employés formés dans 30 pays, La culture de la résilience propose une méthode éprouvée pour bâtir des entreprises plus solides, plus humaines et durablement performantes.
Grâce à des outils pratiques, des études de cas inspirantes et des approches fondées sur les neurosciences, ce guide vous accompagne pour : réduire le stress et renforcer le bien-être au travail ; développer les compétences émotionnelles et relationnelles ; créer des équipes engagées, agiles et durables ; mettre en place une véritable culture de la résilience dans votre entreprise. La résilience n'est pas une réponse à la crise.
C'est une stratégie d'avenir.
Grâce à des outils pratiques, des études de cas inspirantes et des approches fondées sur les neurosciences, ce guide vous accompagne pour : réduire le stress et renforcer le bien-être au travail ; développer les compétences émotionnelles et relationnelles ; créer des équipes engagées, agiles et durables ; mettre en place une véritable culture de la résilience dans votre entreprise. La résilience n'est pas une réponse à la crise.
C'est une stratégie d'avenir.