La crise du modèle social américain (Broché)

  • PU Rennes

  • Paru le : 09/04/2010
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Cet ouvrage livre une analyse de l'affaiblissement des principales institutions du marché du travail américain, issues pour la plupart de cette parenthèse exceptionnelle qu'a été le New Deal, et interroge de façon critique les bonnes performances apparentes du marché du travail. Il dresse un constat précis et documenté de la crise de l'entreprise providence, c'est-à-dire d'une protection sociale fondée dans une large mesure sur l'entreprise et peu mutualisée, que les syndicats ont contribué à construire aux côtés des employeurs. Il met en évidence les écarts qui se sont creusés entre les riches et les pauvres, du fait d'un approfondissement des inégalités salariales et d'une politique Fiscale favorisant les hauts revenus ces dernières décennies. Il pointe l'aggravation de la pauvreté qui en a résulté, en particulier au sein de la population noire, plus exposée que les autres catégories au risque de chômage, de pauvreté et d'exclusion sociale. Il analyse en particulier les réformes importantes qu'ont connues les principaux dispositifs de lutte contre la pauvreté et leur soubassement idéologique ainsi que leurs résultats. Si moins d'individus sont " tributaires " de l'aide sociale aujourd'hui, il y a davantage de travailleurs pauvres et de personnes en situation d'exclusion sociale. Barack Obama, depuis son arrivée au pouvoir, s'est attelé à la tâche de refonder en partie ce modèle social en crise. Il prétend redonner non seulement un sens mais aussi une réalité aux valeurs américaines de mobilité sociale et d'égalité des chances et améliorer le sort de la classe moyenne. Mais cette tâche est ardue, si on la mesure aux difficultés qu'il rencontre pour faire adopter un certain nombre de réformes essentielles, telles que celle du système de santé ou celle visant à renforcer la représentativité des syndicats dans l'entreprise.
  • L'EROSION DES PRINCIPALES INSTITUTIONS DU MARCHE DU TRAVAIL
    • La faiblesse de l'encadrement législatif et la fragmentation des institutions régissant la relation d'emploi
    • Le déclin syndical et le rétrécissement du champ de la négociation collective
    • La perte d'efficacité du salaire minimum
    • Un système d'assurance chômage minimaliste
  • DES PERFORMANCES DU MARCHE DU TRAVAIL EN TROMPE-L'OEIL
    • Un taux de chômage faible, oui mais
    • La machine à créer des emplois : mythes et réalité
    • Dualisation du marché du travail et emplois atypiques
    • Des politiques de l'emploi cohérentes avec le libéralisme économique
  • LA CRISE DU WELFARE CAPITALISM
    • Un système de santé coûteux et inéquitable
    • Le démantèlement des régimes complémentaires de retraite
  • DES ECARTS CROISSANTS ENRTE RICHES ET PAUVRES
    • Le mystère et la quasi-stabilité du partage de la valeur ajoutée
    • Le creusement des inégalités de revenu depuis les années 1980
    • Une pauvreté touchant principalement les jeunes, les inactifs mais aussi les travailleurs à bas salaires
    • Les politiques de redistribution et de lutte contre la pauvreté à l'épreuve
  • Date de parution : 09/04/2010
  • Editeur : PU Rennes
  • Collection : Economie et société
  • ISBN : 978-2-7535-1072-2
  • EAN : 9782753510722
  • Présentation : Broché
  • Nb. de pages : 249 pages
  • Poids : 0.399 Kg
  • Dimensions : 15,5 cm × 24,0 cm × 1,9 cm
Catherine Sauviat est économiste à l'Institut de recherches économiques et sociales et professeur associé à l'Institut des sciences sociales du travail de l'Ouest (université Rennes 2). Laurence Lizé est maître de conférences en sciences économiques à l'université Paris 1 et chercheure au Centre d'économie de la Sorbonne.

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