La création de valeur pour l'actionnaire. Ou la destruction de l'idée démocratique
Par :Formats :
- Réservation en ligne avec paiement en magasin :
- Indisponible pour réserver et payer en magasin
- Nombre de pages64
- PrésentationBroché
- Poids0.08 kg
- Dimensions12,5 cm × 20,0 cm × 0,6 cm
- ISBN978-2-84978-037-4
- EAN9782849780374
- Date de parution22/09/2011
- ÉditeurSextant (Editions du)
Résumé
La création de valeur pour l'actionnaire ou shareholder value est un concept qui, à partir des années 1990, va structurer toute grande entreprise cotée en Bourse. Ce faisant, elle modifie peu à peu la notion de valeur, partagée tacitement jusqu'alors par tous les acteurs : salariés, fournisseurs, clients, partenaires, actionnaires. La valeur devient désormais une injonction, purement financière et immédiate : du cash recherché par l'actionnaire sous forme de dividende ou de plus-value.
L'auteur montre la dépossession radicale des autres acteurs, notamment des simples salariés, et dès lors, par le jeu des antagonismes croissants, le processus de destruction de l'idée démocratique, dans l'entreprise mais aussi dans la société.
L'auteur montre la dépossession radicale des autres acteurs, notamment des simples salariés, et dès lors, par le jeu des antagonismes croissants, le processus de destruction de l'idée démocratique, dans l'entreprise mais aussi dans la société.
La création de valeur pour l'actionnaire ou shareholder value est un concept qui, à partir des années 1990, va structurer toute grande entreprise cotée en Bourse. Ce faisant, elle modifie peu à peu la notion de valeur, partagée tacitement jusqu'alors par tous les acteurs : salariés, fournisseurs, clients, partenaires, actionnaires. La valeur devient désormais une injonction, purement financière et immédiate : du cash recherché par l'actionnaire sous forme de dividende ou de plus-value.
L'auteur montre la dépossession radicale des autres acteurs, notamment des simples salariés, et dès lors, par le jeu des antagonismes croissants, le processus de destruction de l'idée démocratique, dans l'entreprise mais aussi dans la société.
L'auteur montre la dépossession radicale des autres acteurs, notamment des simples salariés, et dès lors, par le jeu des antagonismes croissants, le processus de destruction de l'idée démocratique, dans l'entreprise mais aussi dans la société.
