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L'évaluation du travail à l'épreuve du réel. Critique des fondements de l'évaluation

Par : Christophe Dejours
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  • Nombre de pages82
  • PrésentationBroché
  • Poids0.09 kg
  • Dimensions12,0 cm × 19,0 cm × 0,5 cm
  • ISBN978-2-7592-2460-9
  • EAN9782759224609
  • Date de parution02/05/2016
  • CollectionSciences en questions
  • ÉditeurQuae éditions
  • PréfacierPatrick Champagne

Résumé

L'évaluation est à la base des nouvelles méthodes de management et d'organisation du travail mais aussi source de difficultés théoriques et techniques. Est-il possible de dégager les principes d'une évaluation rationnelle de l'activité humaine ?

L'éditeur en parle

Selon l'esprit du temps, tout en ce monde, serait évaluable. Ce qui se dérobe à l'évaluation serait donc suspect de collusion avec la médiocrité ou l'obscurantisme. Le travail n'échappe pas à cette logique et son évaluation objective est à la base des nouvelles méthodes de gestion, de management et d'organisation du travail. Pourtant, l'investigation clinique du travail suggère qu'une part essentielle de l'activité humaine relève de processus qui ne sont pas observables et résistent donc à toute évaluation objective.
Source de difficultés qui augmentent la charge de travail, l'évaluation des performances a aussi des effets pervers (sentiments d'injustice ou conduites déloyales entre collègues). Il se pourrait qu'une bonne part de la souffrance et de la pathologie mentale dans le monde du travail soit liée aux nouvelles formes d'évaluation.
Penser le corps
Christophe Dejours, Frédérique Debout-Cosme, Isabelle Gernet, Karl-Leo Schwering
E-book
17,99 €