L'entretien d'embauche en 202 questions. ... toutes les bonnes réponses pour décrocher le job
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- Nombre de pages589
- PrésentationBroché
- Poids0.73 kg
- Dimensions14,5 cm × 21,0 cm × 3,4 cm
- ISBN978-2-84343-473-0
- EAN9782843434730
- Date de parution07/06/2007
- CollectionL'Express emploi
- ÉditeurL'Express
Résumé
Ce livre s'avère être le parfait « coach » pour s'entraîner à passer un entretien d'embauche. Outre les traditionnelles questions pièges, Daniel Porot y passe au crible toutes les questions des plus fréquentes aux plus dérangeantes pouvant être posées lors d'un entretien de recrutement. Et y décrypte ce qui se cache derrière la question, bref ce que le recruteur cherche à savoir en la posant.
Classées par thèmes : connaissance de soi / motivation / responsabilités / gestion des difficultés…
l'auteur apporte pour chaque question plusieurs types de réponses : les mauvaises réponses… à ne surtout pas faire ! Les meilleures réponses… et la bonne à ses yeux ! Les questions cachées derrière la formulation, les recommandations à faire, à dire ; à ne pas faire ; à ne pas dire.
… un outil indispensable !
… un outil indispensable !
Ce livre s'avère être le parfait « coach » pour s'entraîner à passer un entretien d'embauche. Outre les traditionnelles questions pièges, Daniel Porot y passe au crible toutes les questions des plus fréquentes aux plus dérangeantes pouvant être posées lors d'un entretien de recrutement. Et y décrypte ce qui se cache derrière la question, bref ce que le recruteur cherche à savoir en la posant.
Classées par thèmes : connaissance de soi / motivation / responsabilités / gestion des difficultés…
l'auteur apporte pour chaque question plusieurs types de réponses : les mauvaises réponses… à ne surtout pas faire ! Les meilleures réponses… et la bonne à ses yeux ! Les questions cachées derrière la formulation, les recommandations à faire, à dire ; à ne pas faire ; à ne pas dire.
… un outil indispensable !
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