L'entreprise et l'Evangile. Une histoire des patrons chrétiens
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- Nombre de pages352
- PrésentationBroché
- FormatGrand Format
- Poids0.405 kg
- Dimensions13,8 cm × 21,0 cm × 2,4 cm
- ISBN978-2-7246-2230-0
- EAN9782724622300
- Date de parution15/03/2018
- CollectionDomaine Histoire
- ÉditeurSciences Po (Les Presses de)
Résumé
Le mouvement patronal chrétien est né de la transformation, durant les années 1940, d'une fédération de syndicats catholiques créées en 1926 en un mouvement de pensée. Une certaine éthique des affaires s'y élabore : faire prévaloir l'intérêt de l'entreprise sur l'intérêt personnel (par exemple dans le domaine des rémunérations des dirigeants) ; penser sans cesse le rôle de l'entreprise dans la société (le "civisme d'entreprise" : "l'entreprise est au service de la nation, de la cité, c'est sa meilleure, sa seule justification") ; se comporter en "chef d'une communauté" (et arbitrer entre ces membres : personnels ou actionnaires, clients ou fournisseurs...).
Telles sont les règles essentielles exprimées dans les années 1960 par Yvon Chotard, qui préside alors le mouvement des patrons chrétiens. S'appuyant sur de riches archives inédites et de nombreux entretiens, cet ouvrage retrace près d'un siècle d'une organisation hybride, ni mouvement d'Eglise, ni mouvement patronal, ni mouvement de sociabilité, ou alors les trois ensemble. Il éclaire d'une façon renouvelée l'histoire des mouvements patronaux au XXe siècle mais aussi l'influence du Concile Vatican 2 sur une partie des élites catholiques.
Dans les discussions entre évêques et patrons se lisent ainsi les dilemmes d'une Eglise confrontée à la déchristianisation et ayant à dialoguer à la fois avec les prêtres-ouvriers et les dirigeants d'entreprise.
Telles sont les règles essentielles exprimées dans les années 1960 par Yvon Chotard, qui préside alors le mouvement des patrons chrétiens. S'appuyant sur de riches archives inédites et de nombreux entretiens, cet ouvrage retrace près d'un siècle d'une organisation hybride, ni mouvement d'Eglise, ni mouvement patronal, ni mouvement de sociabilité, ou alors les trois ensemble. Il éclaire d'une façon renouvelée l'histoire des mouvements patronaux au XXe siècle mais aussi l'influence du Concile Vatican 2 sur une partie des élites catholiques.
Dans les discussions entre évêques et patrons se lisent ainsi les dilemmes d'une Eglise confrontée à la déchristianisation et ayant à dialoguer à la fois avec les prêtres-ouvriers et les dirigeants d'entreprise.
Le mouvement patronal chrétien est né de la transformation, durant les années 1940, d'une fédération de syndicats catholiques créées en 1926 en un mouvement de pensée. Une certaine éthique des affaires s'y élabore : faire prévaloir l'intérêt de l'entreprise sur l'intérêt personnel (par exemple dans le domaine des rémunérations des dirigeants) ; penser sans cesse le rôle de l'entreprise dans la société (le "civisme d'entreprise" : "l'entreprise est au service de la nation, de la cité, c'est sa meilleure, sa seule justification") ; se comporter en "chef d'une communauté" (et arbitrer entre ces membres : personnels ou actionnaires, clients ou fournisseurs...).
Telles sont les règles essentielles exprimées dans les années 1960 par Yvon Chotard, qui préside alors le mouvement des patrons chrétiens. S'appuyant sur de riches archives inédites et de nombreux entretiens, cet ouvrage retrace près d'un siècle d'une organisation hybride, ni mouvement d'Eglise, ni mouvement patronal, ni mouvement de sociabilité, ou alors les trois ensemble. Il éclaire d'une façon renouvelée l'histoire des mouvements patronaux au XXe siècle mais aussi l'influence du Concile Vatican 2 sur une partie des élites catholiques.
Dans les discussions entre évêques et patrons se lisent ainsi les dilemmes d'une Eglise confrontée à la déchristianisation et ayant à dialoguer à la fois avec les prêtres-ouvriers et les dirigeants d'entreprise.
Telles sont les règles essentielles exprimées dans les années 1960 par Yvon Chotard, qui préside alors le mouvement des patrons chrétiens. S'appuyant sur de riches archives inédites et de nombreux entretiens, cet ouvrage retrace près d'un siècle d'une organisation hybride, ni mouvement d'Eglise, ni mouvement patronal, ni mouvement de sociabilité, ou alors les trois ensemble. Il éclaire d'une façon renouvelée l'histoire des mouvements patronaux au XXe siècle mais aussi l'influence du Concile Vatican 2 sur une partie des élites catholiques.
Dans les discussions entre évêques et patrons se lisent ainsi les dilemmes d'une Eglise confrontée à la déchristianisation et ayant à dialoguer à la fois avec les prêtres-ouvriers et les dirigeants d'entreprise.
A propos de Marie-Emmanuelle Chessel
23,00 €
