Mathieu Bensoussan est Docteur en sociologie, Post-doctorant à l'Ecole Nationale du Génie de l'Eau et de l'Environnement de Strasbourg (ENGEES), membre de l'UMR GESTE et membre associé du Laboratoire Georges Friedmann de Paris 1. Il figure parmi les auteurs de l'ouvrage dirigé par Françoise Piotet, La CGT et la recomposition syndicale, Paris, PUF, " Le lien social ", novembre 2009.
L'engagement des cadres. Pratiques collectives et offres de représentation
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- Nombre de pages290
- PrésentationBroché
- Poids0.475 kg
- Dimensions15,5 cm × 24,0 cm × 2,3 cm
- ISBN978-2-296-12166-9
- EAN9782296121669
- Date de parution01/05/2010
- CollectionLogiques sociales
- ÉditeurL'Harmattan
Résumé
Existe-t-il encore une spécificité des cadres ? Les titulaires de ce statut d'emploi sont-ils si différents des salariés qui ne le sont pas ? A ces questions, les travaux sociologiques les plus récents invitent à répondre par la négative. L'un des arguments les plus souvent avancés pour le justifier est celui d'une " banalisation " de leur syndicalisation, qu'indiquerait le déclin du syndicalisme catégoriel. Ce déclin est, en fait, confondu avec la fin, de nos jours bien réelle, du monopole de la Confédération Générale des Cadres (CGC) sur les suffrages qu'ils expriment aux élections professionnelles dans les entreprises. Ce livre s'attaque à nombre d'idées reçues sur l'action collective des cadres, en particulier l'action syndicale. Combinant une méthodologie individualiste avec une méthode d'enquête empirique, ramenant les actions individuelles aux situations et aux contextes qui leur donnent sens - au moyen d'une enquête de terrain de près de 3 ans -, il donne à comprendre la variété des engagements des cadres et en identifie la singularité.
