L'art de la reconnaissance au travail - Les clés d'un puissant outil de motivation et de leadership

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Il n'est pas toujours facile de trouver le mot ou le geste qui montrera à la personne que vous appréciez sa collaboration... Pris par les enjeux et... Lire la suite
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Résumé

Il n'est pas toujours facile de trouver le mot ou le geste qui montrera à la personne que vous appréciez sa collaboration... Pris par les enjeux et les échéances, vous ne prenez pas le temps de booster la motivation de vos équipes en les félicitant ... Et pourtant : savoir dire merci et reconnaître le travail des autres est le moyen le plus immédiat, rapide et, ce qui ne gâte rien, économique pour assurer motivation et leadership, favoriser la collaboration et l'intelligence collective.
Ce livre vous propose de découvrir comment pratiquer cet art au travail, grâce à l'utilisation d'outils pragmatiques et directement opérationnels.

Sommaire

  • LES CLES POUR COMPRENDRE - LES SIGNES DE RECONNAISSANCE
    • La reconnaissance, un besoin vital aux multiples facettes
    • Reconnaître, c'est d'abord se connaître
    • Adopter une image positive de soi-même, un préalable à la pratique de la reconnaissance
  • LES CLES POUR REUSSIR - LES SITUATIONS OU PRATIQUER L'ART DE LA RECONNAISSANCE EST INDISPENSABLE
    • Conduire des entretiens annuels d'évaluations leviers de motivation
    • Surmonter les difficultés du management à distance
    • Savoir reconnaître les équipes
  • LES CLES POUR SE DEVELOPPER - INTEGRER LA RECONNAISSANCE DANS SES PRATIQUES MANAGERIALES
    • Motiver ses collaborateurs par la pratique de la reconnaissance
    • Gérer la composante émotionnelle de la reconnaissance
    • Construire ce rôle qui vous inspire

Caractéristiques

  • Date de parution
    07/01/2015
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    978-2-7296-1485-0
  • EAN
    9782729614850
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    220 pages
  • Poids
    0.326 Kg
  • Dimensions
    14,0 cm × 22,0 cm × 1,5 cm

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À propos de l'auteur

Biographie de Laure Becker

Ingénieur de formation (INSA, Lyon), chef de projet, qui s'est tournée vers les RH (MBA RH de Dauphine, Dassault systèmes), et le coaching, Laure Becker, praticienne certifiée MBTI, coach certifié PNL et ICF, formée à la PCM a fondé IDL Executive Coaching, LLC (Paris) après une expérience à l'internationale (2010- 2014) à Dallas, Texas, où elle s'était spécialisée dans le développement personnel et professionnel des Français aux US et des Américains travaillant avec des Français.

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