L'Appreciative Inquiry. Une révolution positive

Par : David Cooperrider, Diana Whitney
Définitivement indisponible
Cet article ne peut plus être commandé sur notre site (ouvrage épuisé ou plus commercialisé). Il se peut néanmoins que l'éditeur imprime une nouvelle édition de cet ouvrage à l'avenir. Nous vous invitons donc à revenir périodiquement sur notre site.
  • Nombre de pages142
  • PrésentationBroché
  • Poids0.22 kg
  • Dimensions14,0 cm × 22,0 cm × 1,0 cm
  • ISBN978-2-7296-1636-6
  • EAN9782729616366
  • Date de parution11/05/2016
  • CollectionDéveloppement personnel et acc
  • ÉditeurInterEditions
  • TraducteurJean Pagès

Résumé

Manuel d’introduction à l’Appreciative Inquiry («enquête approbratrice»), méthode de conduite du changement, dont l’usage se répand en développement personnel, coaching, management, éducation, formation, thérapie etc. Largement utilisée dans les pays anglo-saxons, l’Appreciative Inquiry a pour originalité de chercher à résoudre un problème en se fondant non pas sur les «défauts» mais sur la mise en évidence de ce qui est «positif» ou d’expériences positives déjà vécues pouvant être injectées dans la situation.
Elle interroge le succès pour créer le succès.
Manuel d’introduction à l’Appreciative Inquiry («enquête approbratrice»), méthode de conduite du changement, dont l’usage se répand en développement personnel, coaching, management, éducation, formation, thérapie etc. Largement utilisée dans les pays anglo-saxons, l’Appreciative Inquiry a pour originalité de chercher à résoudre un problème en se fondant non pas sur les «défauts» mais sur la mise en évidence de ce qui est «positif» ou d’expériences positives déjà vécues pouvant être injectées dans la situation.
Elle interroge le succès pour créer le succès.