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L'anglais des ressources humaines B2-C1
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- Nombre de pages189
- PrésentationBroché
- FormatGrand Format
- Poids0.325 kg
- Dimensions16,5 cm × 24,0 cm × 1,0 cm
- ISBN978-2-340-04045-8
- EAN9782340040458
- Date de parution01/09/2020
- ÉditeurEllipses
Résumé
English for HR est un ouvrage d'anglais des ressources humaines à destination des étudiants en licence ou master gestion des ressources humaines, ainsi qu'aux professionnels des RH déjà en activité et qui souhaitent améliorer leur vocabulaire et leurs compétences en anglais. Ce guide est particulièrement recommandé pour les candidats à une reconversion professionnelle dans les RH, notamment dans le cadre d'une VAE.
De manière plus générale, ce livre s'adresse à tous les étudiants de filière commerciale (BTS, IUT, licences, classes préparatoires, écoles de commerce...) car, parle prisme des RH, c'est tout le spectre du monde de l'entreprise qui est peu ou prou concerné, à travers des thématiques telles que le recrutement, l'intégration de nouveaux collaborateurs, les conditions de travail en entreprise, les relations entre le patronat et les employés, la communication d'entreprise, le handicap, la RSE, etc.
English for HR se compose de 30 chapitres thématiques construits chacun autour de trois axes : 40 termes clé, un éclairage culturel/linguistique/technique (tip of the day), et des phrases d'illustration (language in use). A intervalle régulier sont proposées des pauses récapitulatives (gamification) où vous pourrez jouer le rôle d'un assistant RH et utiliser les connaissances acquises dans des mises en situation concrètes.
De manière plus générale, ce livre s'adresse à tous les étudiants de filière commerciale (BTS, IUT, licences, classes préparatoires, écoles de commerce...) car, parle prisme des RH, c'est tout le spectre du monde de l'entreprise qui est peu ou prou concerné, à travers des thématiques telles que le recrutement, l'intégration de nouveaux collaborateurs, les conditions de travail en entreprise, les relations entre le patronat et les employés, la communication d'entreprise, le handicap, la RSE, etc.
English for HR se compose de 30 chapitres thématiques construits chacun autour de trois axes : 40 termes clé, un éclairage culturel/linguistique/technique (tip of the day), et des phrases d'illustration (language in use). A intervalle régulier sont proposées des pauses récapitulatives (gamification) où vous pourrez jouer le rôle d'un assistant RH et utiliser les connaissances acquises dans des mises en situation concrètes.
English for HR est un ouvrage d'anglais des ressources humaines à destination des étudiants en licence ou master gestion des ressources humaines, ainsi qu'aux professionnels des RH déjà en activité et qui souhaitent améliorer leur vocabulaire et leurs compétences en anglais. Ce guide est particulièrement recommandé pour les candidats à une reconversion professionnelle dans les RH, notamment dans le cadre d'une VAE.
De manière plus générale, ce livre s'adresse à tous les étudiants de filière commerciale (BTS, IUT, licences, classes préparatoires, écoles de commerce...) car, parle prisme des RH, c'est tout le spectre du monde de l'entreprise qui est peu ou prou concerné, à travers des thématiques telles que le recrutement, l'intégration de nouveaux collaborateurs, les conditions de travail en entreprise, les relations entre le patronat et les employés, la communication d'entreprise, le handicap, la RSE, etc.
English for HR se compose de 30 chapitres thématiques construits chacun autour de trois axes : 40 termes clé, un éclairage culturel/linguistique/technique (tip of the day), et des phrases d'illustration (language in use). A intervalle régulier sont proposées des pauses récapitulatives (gamification) où vous pourrez jouer le rôle d'un assistant RH et utiliser les connaissances acquises dans des mises en situation concrètes.
De manière plus générale, ce livre s'adresse à tous les étudiants de filière commerciale (BTS, IUT, licences, classes préparatoires, écoles de commerce...) car, parle prisme des RH, c'est tout le spectre du monde de l'entreprise qui est peu ou prou concerné, à travers des thématiques telles que le recrutement, l'intégration de nouveaux collaborateurs, les conditions de travail en entreprise, les relations entre le patronat et les employés, la communication d'entreprise, le handicap, la RSE, etc.
English for HR se compose de 30 chapitres thématiques construits chacun autour de trois axes : 40 termes clé, un éclairage culturel/linguistique/technique (tip of the day), et des phrases d'illustration (language in use). A intervalle régulier sont proposées des pauses récapitulatives (gamification) où vous pourrez jouer le rôle d'un assistant RH et utiliser les connaissances acquises dans des mises en situation concrètes.
A propos de Guillaume Charbonnier