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L'anglais des ressources humaines B2-C1

Par : Guillaume Charbonnier
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  • Nombre de pages189
  • FormatGrand Format
  • PrésentationBroché
  • Poids0.325 kg
  • Dimensions16,5 cm × 24,0 cm × 1,0 cm
  • ISBN978-2-340-04045-8
  • EAN9782340040458
  • Date de parution01/09/2020
  • ÉditeurEllipses

Résumé

English for HR est un ouvrage d'anglais des ressources humaines à destination des étudiants en licence ou master gestion des ressources humaines, ainsi qu'aux professionnels des RH déjà en activité et qui souhaitent améliorer leur vocabulaire et leurs compétences en anglais. Ce guide est particulièrement recommandé pour les candidats à une reconversion professionnelle dans les RH, notamment dans le cadre d'une VAE.
De manière plus générale, ce livre s'adresse à tous les étudiants de filière commerciale (BTS, IUT, licences, classes préparatoires, écoles de commerce...) car, parle prisme des RH, c'est tout le spectre du monde de l'entreprise qui est peu ou prou concerné, à travers des thématiques telles que le recrutement, l'intégration de nouveaux collaborateurs, les conditions de travail en entreprise, les relations entre le patronat et les employés, la communication d'entreprise, le handicap, la RSE, etc.
English for HR se compose de 30 chapitres thématiques construits chacun autour de trois axes : 40 termes clé, un éclairage culturel/linguistique/technique (tip of the day), et des phrases d'illustration (language in use). A intervalle régulier sont proposées des pauses récapitulatives (gamification) où vous pourrez jouer le rôle d'un assistant RH et utiliser les connaissances acquises dans des mises en situation concrètes.

L'éditeur en parle

Cet ouvrage d'anglais spécialisé est destiné aux étudiants de licence ou de master Gestion des Ressources Humaines ainsi qu'aux professionnels qui souhaitent améliorer leur vocabulaire et leurs compétences en anglais des ressources humaines dans un contexte américano-britannique. Abordant des thématiques propres à la vie de l'entreprise comme le recrutement, l'intégration de nouveaux collaborateurs, les conditions de travail dans l'entreprise, la communication d'entreprise...
il comprend : 30 chapitres thématiques proposant du vocabulaire, des éclairages culturels et linguistiques, des phrases en contexte ; 8 gamifications ou pauses récapitulatives pour vérifier ses connaissances et sa capacité à mettre en pratique ses savoirs. Le plus : 2 chapitres bonus consacrés à la rédaction de l'abstract et à la soutenance de ses travaux à l'oral.