L'abécédaire des ordonnances du 22 septembre 2017. Little Big Bang ?

Par : Anna-Christina Chaves

Formats :

Définitivement indisponible
Cet article ne peut plus être commandé sur notre site (ouvrage épuisé ou plus commercialisé). Il se peut néanmoins que l'éditeur imprime une nouvelle édition de cet ouvrage à l'avenir. Nous vous invitons donc à revenir périodiquement sur notre site.
  • Paiement en ligne :
    • Livraison à domicile ou en point Mondial Relay indisponible
    • Retrait Click and Collect en magasin gratuit
  • Réservation en ligne avec paiement en magasin :
    • Indisponible pour réserver et payer en magasin
  • Nombre de pages170
  • PrésentationBroché
  • FormatGrand Format
  • Poids0.22 kg
  • Dimensions13,5 cm × 21,5 cm × 1,3 cm
  • ISBN979-10-302-0079-9
  • EAN9791030200799
  • Date de parution01/11/2017
  • CollectionLe droit fil
  • ÉditeurFauves éditions
  • PréfacierJean-Luc Bérard

Résumé

Exégèse pratique et impartiale, l'abécédaire est l'occasion d'apprécier et de comprendre ce qui va vraiment changer. Si l'accent est porté sur les TPE/PME, certaines des mesures les plus innovantes des ordonnances concernent exclusivement les grandes entreprises. De la synthèse des principaux dénominateurs communs aux cinq ordonnances ressortirait un "théorème des 3 M" : Modération (plafonnement des indemnités prud'homales, droit à l'erreur des PME, articulation des normes...) ; Modernisation (télétravail, code du travail digital, CSE, contrats de chantiers, prêt de main d'oeuvre pour les start-ups...); Moins de licenciements économiques, mais plus de restructurations (rupture conventionnelle collective, congé mobilité...).
Exégèse pratique et impartiale, l'abécédaire est l'occasion d'apprécier et de comprendre ce qui va vraiment changer. Si l'accent est porté sur les TPE/PME, certaines des mesures les plus innovantes des ordonnances concernent exclusivement les grandes entreprises. De la synthèse des principaux dénominateurs communs aux cinq ordonnances ressortirait un "théorème des 3 M" : Modération (plafonnement des indemnités prud'homales, droit à l'erreur des PME, articulation des normes...) ; Modernisation (télétravail, code du travail digital, CSE, contrats de chantiers, prêt de main d'oeuvre pour les start-ups...); Moins de licenciements économiques, mais plus de restructurations (rupture conventionnelle collective, congé mobilité...).