Introduction au management interculturel. Pour une gestion de la diversité
3e édition
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- Nombre de pages240
- PrésentationBroché
- FormatGrand Format
- Poids0.428 kg
- Dimensions17,5 cm × 24,0 cm × 1,4 cm
- ISBN978-2-340-07918-2
- EAN9782340079182
- Date de parution29/08/2023
- CollectionGestion
- ÉditeurEllipses
Résumé
Cette introduction au management interculturel et à la gestion de la diversité est orientée vers une approche critique du management traditionnel. Ce livre est composé de quatre parties : - Le chapitre 1 traite des cultures et identités - Le chapitre 2 examine les différents modèles de management - Le chapitre 3 porte sur les compétences interculturelles au sein de l'entreprise - Le chapitre 4 analyse la gestion de la diversité dans les sociétés multi/interculturelles Cet ouvrage invite le lecteur - qu'il soit étudiant en management ou cadre supérieur des entreprises et des organisations - à participer activement à la recherche de solutions et alternatives dans une société en crise d'identité culturelle.
Ainsi, face à un monde en proie à des mutations constantes, le management interculturel peut-il représenter une voie vers une meilleure entente entre les peuples et leurs cultures ?
Ainsi, face à un monde en proie à des mutations constantes, le management interculturel peut-il représenter une voie vers une meilleure entente entre les peuples et leurs cultures ?
Cette introduction au management interculturel et à la gestion de la diversité est orientée vers une approche critique du management traditionnel. Ce livre est composé de quatre parties : - Le chapitre 1 traite des cultures et identités - Le chapitre 2 examine les différents modèles de management - Le chapitre 3 porte sur les compétences interculturelles au sein de l'entreprise - Le chapitre 4 analyse la gestion de la diversité dans les sociétés multi/interculturelles Cet ouvrage invite le lecteur - qu'il soit étudiant en management ou cadre supérieur des entreprises et des organisations - à participer activement à la recherche de solutions et alternatives dans une société en crise d'identité culturelle.
Ainsi, face à un monde en proie à des mutations constantes, le management interculturel peut-il représenter une voie vers une meilleure entente entre les peuples et leurs cultures ?
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A propos de Carlos-A Rabassó
28,00 €