Histoires du soir pour managers - 42 histoires surprenantes pour réveiller votre management - Grand Format

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42 histoires succinctes et surprenantes pour un management qui fait sens. " Laissez-vous surprendre par ce que vous lisez. Certaines de mes idées les... Lire la suite
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Résumé

42 histoires succinctes et surprenantes pour un management qui fait sens. " Laissez-vous surprendre par ce que vous lisez. Certaines de mes idées les plus dérangeantes se sont révélées les meilleures. Elles prennent juste plus de temps pour devenir une évidence. " H. Mintzberg Managers du soir, bonsoir ! Etes-vous déconnecté ? Parfait. Bienvenue dans Histoires du soir pour managers, un livre divertissant qui porte un message sérieux.
S'il vous arrive comme nombre de managers d'avoir du mal à vous endormir, ce livre est fait pour vous ! Vous n'y trouverez ni princesse ni lapin qui parle mais de précieux conseils issus du blog mondialement connu d'Henry Mintzberg. La morale est la suivante : les managers doivent quitter leur château et découvrir ce qui se passe réellement dans leur royaume. Et comme dans tout bon livre de contes, vous y découvrirez de nombreuses métaphores : préparez-vous ainsi à cultiver des stratégies comme on cultive les mauvaises herbes, à comparer votre entreprise à une vache, mais aussi à manger des oeufs brouillés...
N'espérez pas trouver des solutions miracles, mais des enseignements inattendus à méditer dans votre sommeil, afin d'entamer la journée du bon pied !

Caractéristiques

  • Date de parution
    15/10/2019
  • Editeur
  • ISBN
    978-2-311-62420-5
  • EAN
    9782311624205
  • Format
    Grand Format
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    189 pages
  • Poids
    0.26 Kg
  • Dimensions
    15,0 cm × 21,0 cm × 1,5 cm

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L'éditeur en parle

42 histoires succinctes et surprenantes pour un management qui fait sens.

À propos de l'auteur

Biographie de Henry Mintzberg

Henry Mintzberg est professeur de management à l'université McGill de Montréal. Auteur de nombreux best-sellers sur la gestion des entreprises, il est une figure incontournable de la recherche en management et de la sociologie des organisations.

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