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Guide des droits et démarches des militaires
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- Nombre de pages266
- PrésentationBroché
- Poids0.297 kg
- Dimensions13,5 cm × 18,0 cm × 1,8 cm
- ISBN978-2-86739-493-5
- EAN9782867394935
- Date de parution06/06/2013
- CollectionConseiller juridique pour tous
- ÉditeurPuits Fleuri (Editions du)
Résumé
La hiérarchie militaire déploie beaucoup d'énergie et de savoir-faire pour indiquer aux militaires quels sont leurs devoirs. Et, elle est évidemment dans son rôle. Ses décisions sont d'ailleurs toujours prises au nom de l'intérêt général, réel ou prétendu, sans considération excessive pour les droits individuels, le plus souvent placés au second plan. Aussi, face à la machine administrative, à sa hiérarchie, au règlement qu'on lui oppose, un militaire en cas de problème peut difficilement réagir seul, sans soutien moral, sans aide technique, sans le conseil de personnes extérieures au système.
C'est la raison pour laquelle, nous avons pris le parti d'expliquer aux militaires quels peuvent être leurs droits au quotidien, mais aussi en cas d'incidents, d'accidents, voire de dysfonctionnements résultant de l'interaction des missions, des circonstances, des hommes et des femmes. Ce guide répond à un besoin : celui de donner des réponses simples aux questions le plus souvent posées par les militaires eux-mêmes et leurs proches.
Il a aussi l'ambition de permettre aux militaires d'adopter les bonnes réactions, d'éviter de commettre des erreurs ou d'omettre simplement de rendre compte, de constituer un dossier, de rassembler des preuves en cas de différend professionnel.
C'est la raison pour laquelle, nous avons pris le parti d'expliquer aux militaires quels peuvent être leurs droits au quotidien, mais aussi en cas d'incidents, d'accidents, voire de dysfonctionnements résultant de l'interaction des missions, des circonstances, des hommes et des femmes. Ce guide répond à un besoin : celui de donner des réponses simples aux questions le plus souvent posées par les militaires eux-mêmes et leurs proches.
Il a aussi l'ambition de permettre aux militaires d'adopter les bonnes réactions, d'éviter de commettre des erreurs ou d'omettre simplement de rendre compte, de constituer un dossier, de rassembler des preuves en cas de différend professionnel.
La hiérarchie militaire déploie beaucoup d'énergie et de savoir-faire pour indiquer aux militaires quels sont leurs devoirs. Et, elle est évidemment dans son rôle. Ses décisions sont d'ailleurs toujours prises au nom de l'intérêt général, réel ou prétendu, sans considération excessive pour les droits individuels, le plus souvent placés au second plan. Aussi, face à la machine administrative, à sa hiérarchie, au règlement qu'on lui oppose, un militaire en cas de problème peut difficilement réagir seul, sans soutien moral, sans aide technique, sans le conseil de personnes extérieures au système.
C'est la raison pour laquelle, nous avons pris le parti d'expliquer aux militaires quels peuvent être leurs droits au quotidien, mais aussi en cas d'incidents, d'accidents, voire de dysfonctionnements résultant de l'interaction des missions, des circonstances, des hommes et des femmes. Ce guide répond à un besoin : celui de donner des réponses simples aux questions le plus souvent posées par les militaires eux-mêmes et leurs proches.
Il a aussi l'ambition de permettre aux militaires d'adopter les bonnes réactions, d'éviter de commettre des erreurs ou d'omettre simplement de rendre compte, de constituer un dossier, de rassembler des preuves en cas de différend professionnel.
C'est la raison pour laquelle, nous avons pris le parti d'expliquer aux militaires quels peuvent être leurs droits au quotidien, mais aussi en cas d'incidents, d'accidents, voire de dysfonctionnements résultant de l'interaction des missions, des circonstances, des hommes et des femmes. Ce guide répond à un besoin : celui de donner des réponses simples aux questions le plus souvent posées par les militaires eux-mêmes et leurs proches.
Il a aussi l'ambition de permettre aux militaires d'adopter les bonnes réactions, d'éviter de commettre des erreurs ou d'omettre simplement de rendre compte, de constituer un dossier, de rassembler des preuves en cas de différend professionnel.
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