GESTION DU TEMPS. Le manuel d'un nouvel humanisme

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Roger Moyson - .
Dans un contexte de réduction du personnel ("downsizing") et de concurrence effrénée, les entreprises ont pris l'habitude de puiser leurs ressources... Lire la suite
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Résumé

Dans un contexte de réduction du personnel ("downsizing") et de concurrence effrénée, les entreprises ont pris l'habitude de puiser leurs ressources parmi les membres du personnel dont les horaires ne sont pas encore protégés légalement : les cadres. Conséquence : ceux-ci travaillent de plus en plus, mais souvent de manière anarchique et désordonnée, car ils croient ne plus avoir le temps de prendre distance par rapport à leur travail. Au contraire, ils privilégient l'urgent plutôt que l'important, se font piéger par les "voleurs de temps" (téléphone, tourisme de certains collègues, interruptions continuelles du patron ... ) et laissent en fin de compte leur stress professionnel envahir leur vie privée et même affecter leur santé. Cet ouvrage veut montrer qu'il n'y a pas de fatalité : il existe des règles et des principes qui président à la gestion du temps. Il est important de les connaître pour en tirer les leçons. Il existe des remèdes simples, applicables immédiatement et par tous : il suffit de s'en pénétrer pour gérer sainement son temps, sa vie professionnelle et, par là-même, sa vie toute entière, pour le plus grand bien de tous et notamment de l'entreprise.

Sommaire

    • Le phénomène
    • La philosophie
    • Lois et principes
    • Gestion de nos capacités
    • L'action
    • Les techniques
    • Gérer son temps au quotidien : Des exemples d'action
    • Synthèse.

Caractéristiques

  • Date de parution
    10/07/1998
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    2-8041-2083-X
  • EAN
    9782804120832
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    122 pages
  • Poids
    0.26 Kg
  • Dimensions
    17,5 cm × 24,0 cm × 1,2 cm

Avis libraires et clients

À propos de l'auteur

Biographie de Roger Moyson

Dans un contexte de réduction du personnel ("downsizing") et de concurrence effrénée, les entreprises ont pris l'habitude de puiser leurs ressources parmi les Psychologues de formation, l'auteur a exercé plusieurs années en qualité de psychothérapeute. Fondateur d'un bureau de formation, il organise des sessions de formation à la gestion du temps pour les cadres d'entreprise. Ce livre est le fruit de 20 années d'expérience de la gestion du temps dans les entreprises les plus performantes.

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