Gestion des ressources humaines
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- Nombre de pages253
- PrésentationBroché
- Poids0.527 kg
- Dimensions19,0 cm × 24,0 cm × 1,4 cm
- ISBN978-2-10-071122-2
- EAN9782100711222
- Date de parution25/06/2014
- CollectionOpenbook
- ÉditeurDunod
Résumé
Qu'est-ce que la gestion des ressources humaines ? A quoi sert-elle ? Comment une entreprise recrute-t-elle ses salariés et comment les rémunère-t-elle ? Quels sont les outils mis à la disposition de l'entreprise et des salariés pour favoriser la mobilité ? Comment gérer la formation professionnelle ? Alliant théorie et pratique, ce manuel met l'accent surl'acquisition des méthodes et des compétences en GRH indispensables à tout futur manager.
Il propose : - des situations concrètes pour introduire les concepts ; - un cours visuel et illustré par des exemples pour acquérir les connaissances fondamentales ; - des focus méthodologiques et des éclairagesprofessionnels pour traduire la théorie en pratique ; - des exercices variés (QCM, applications) et leurs corrigés détaillés pour s'évaluer et s'entraîner. Afin de compléter et d'éclairer les notions de GRH, l'ouvrage propose des apports en droit, sociologie, psychologieou économie.
Des encarts "# Recherche" présentent, en quelques lignes et de manière vivante, des travaux scientifiques significatifs ou inattendus !
Il propose : - des situations concrètes pour introduire les concepts ; - un cours visuel et illustré par des exemples pour acquérir les connaissances fondamentales ; - des focus méthodologiques et des éclairagesprofessionnels pour traduire la théorie en pratique ; - des exercices variés (QCM, applications) et leurs corrigés détaillés pour s'évaluer et s'entraîner. Afin de compléter et d'éclairer les notions de GRH, l'ouvrage propose des apports en droit, sociologie, psychologieou économie.
Des encarts "# Recherche" présentent, en quelques lignes et de manière vivante, des travaux scientifiques significatifs ou inattendus !
Qu'est-ce que la gestion des ressources humaines ? A quoi sert-elle ? Comment une entreprise recrute-t-elle ses salariés et comment les rémunère-t-elle ? Quels sont les outils mis à la disposition de l'entreprise et des salariés pour favoriser la mobilité ? Comment gérer la formation professionnelle ? Alliant théorie et pratique, ce manuel met l'accent surl'acquisition des méthodes et des compétences en GRH indispensables à tout futur manager.
Il propose : - des situations concrètes pour introduire les concepts ; - un cours visuel et illustré par des exemples pour acquérir les connaissances fondamentales ; - des focus méthodologiques et des éclairagesprofessionnels pour traduire la théorie en pratique ; - des exercices variés (QCM, applications) et leurs corrigés détaillés pour s'évaluer et s'entraîner. Afin de compléter et d'éclairer les notions de GRH, l'ouvrage propose des apports en droit, sociologie, psychologieou économie.
Des encarts "# Recherche" présentent, en quelques lignes et de manière vivante, des travaux scientifiques significatifs ou inattendus !
Il propose : - des situations concrètes pour introduire les concepts ; - un cours visuel et illustré par des exemples pour acquérir les connaissances fondamentales ; - des focus méthodologiques et des éclairagesprofessionnels pour traduire la théorie en pratique ; - des exercices variés (QCM, applications) et leurs corrigés détaillés pour s'évaluer et s'entraîner. Afin de compléter et d'éclairer les notions de GRH, l'ouvrage propose des apports en droit, sociologie, psychologieou économie.
Des encarts "# Recherche" présentent, en quelques lignes et de manière vivante, des travaux scientifiques significatifs ou inattendus !
