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- LA VEILLE SOCIALE
- L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Identifier le personnel de l'entreprise : le registre unique du personnel
- Gérer l'entrée d'un nouveau salarié et formaliser la relation de travail
- Gérer les événements affectant le personnel
- LA GESTION DE LA REMUNERATION ET DES CHARGES SOCIALES
- Gestion informatisée des rémunérations
- Les aspects comptables courants de la paie
- Les déclarations sociales