Formation, compétences et adaptabilité. L'alternance en débat

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Alexandre Léné - .
Forme spécifique d'acquisition de compétence, l'alternance est souvent parée de nombreuses vertus, point de vue dont on peut comprendre les raisons... Lire la suite
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Résumé

Forme spécifique d'acquisition de compétence, l'alternance est souvent parée de nombreuses vertus, point de vue dont on peut comprendre les raisons en s'appuyant sur les travaux de la psychologie cognitive. Après avoir mis en exergue l'intérêt du principe de l'alternance, cet ouvrage s'intéresse plus particulièrement à l'alternance sous contrat de travail qui s'incarne dans divers dispositifs : les contrats d'apprentissage, de qualification, d'adaptation et d'orientation. Si l'alternance est un principe pédagogique attrayant et légitime, on constate toutefois un certain décalage entre l'idéal et la réalité de l'alternance : dans une large mesure, l'alternance ne permet pas l'accès à des emplois stables aux jeunes les plus défavorisés. Ceci amène inévitablement à la question : l'entreprise peut-elle satisfaire aux exigences de l'alternance et transmettre les compétences transférables permettant une insertion durable dans l'emploi ? Pour répondre à cette question, Alexandre Léné propose une analyse détaillée des contraintes auxquelles doivent faire face les entreprises dans la production de savoirs. Il examine en particulier les effets de la concurrence pour la main-d'œuvre qualifiée sur le marché du travail. Par ailleurs, il montre que l'alternance est un modèle en pleine mutation. Les transformations des organisations productives se traduisent par de nouvelles exigences en matière de compétences et modifient les conditions de fonctionnement des systèmes de formation en alternance. Cet ouvrage fait le point sur les évolutions actuelles des dispositifs français et allemands de formation. Il présente un certain nombre d'expériences innovantes qui dessinent les contours d'une " nouvelle " alternance. Cet ouvrage s'adresse à tous ceux qu'intéressent les problèmes de formation, d'emploi et d'insertion.

Sommaire

  • LA FORMATION EN ALTERNANCE : L'IDEAL ET LA REALITE DES PRATIQUES
    • L'idéal de l'alternance
    • La délicate mise en œuvre de l'alternance, du principe à la réalité des pratiques
  • LES CONDITIONS ECONOMIQUES D'UNE PRODUCTION DECENTRALISEE DE COMPETENCES PAR L'NTREPRISE
    • La firme productrice de compétences
    • La formation en alternance et la concurrence pour la main d'œuvre sur le marché du travail
    • Anciens et nouveaux modèles de l'alternance

Caractéristiques

  • Date de parution
    06/04/2002
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    2-7475-2194-X
  • EAN
    9782747521949
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    211 pages
  • Poids
    0.28 Kg
  • Dimensions
    13,5 cm × 21,5 cm × 1,5 cm

Avis libraires et clients

À propos de l'auteur

Biographie d'Alexandre Léné

Alexandre Léné est docteur en économie des Ressources Humaines. Il enseigne à l'ENIC Telecom Lille 1 et mène ses recherches dans le cadre du Centre Lillois d'études et de recherches sociologiques et économiques (CLERSEIFRESI/CNRS).

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