Jean-Christophe Le Feuvre a créé puis développé plus d'une
dizaine d'entreprises depuis 15 ans en France et à
l'international, dont Piana HR Group, premier groupe français
de recrutement et de chasse de tête. Il fonde en 2002 L'Agence
Vitae Conseil, le premier cabinet de recrutement par
téléphone, puis rachète progressivement d'autres cabinets :
Norma Conseil RH, Bernard Krief Ressources Humaines,
Jacques Scarinoff & Associés et Yves Marie Consultants, avec
pour objectif de proposer des postes à tous les profils de
métiers, sur tous les secteurs d'activité, partout dans le monde.
Faut-il jeter le Code du travail aux orties. 20 mesures simples et efficaces en faveur de l'emploi - Occasion
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- Nombre de pages155
- PrésentationBroché
- Poids0.225 kg
- Dimensions13,7 cm × 21,0 cm × 1,3 cm
- ISBN978-2-212-55345-1
- EAN9782212553451
- Date de parution01/03/2012
- ÉditeurEyrolles
Résumé
Vous ne le croyez pas... et pourtant c'est vrai. Lisez ce livre,
et, à votre tour, vous en serez convaincu. L'auteur, Jean-
Christophe Le Feuvre, a créé ces dernières années l'un des tout
premiers groupes de recrutement. Tous les jours, ce jeune
patron enrage de constater qu'en matière de création d'emplois,
la France marche sur la tête, que pour les ressources humaines,
nous en sommes au Moyen Age, que partout le gâchis de
talent est immense.
Et pourtant notre pays peut s'en sortir très bien et très vite. Des solutions sont à portée de main, réalistes, simples. Pourquoi ne pas indemniser les demandeurs d'emploi à 100 % pendant un an plutôt que moitié moins pendant 23 mois ? Pourquoi ne pas autoriser tous les recruteurs à entrer directement en contact avec tous les demandeurs d'emploi ? Rapidement la France peut retrouver une économie dynamique et créative, une économie qui valorise ses salariés, car le bonheur au travail profite à tous.
Mais il y a urgence, et qui que vous soyez, entrez dans le débat, prenez connaissance des pistes proposées, qu'elles vous plaisent ou non. Ce livre n'est pas un livre politique, mais tous les politiques y puiseront matière à réflexion.
Et pourtant notre pays peut s'en sortir très bien et très vite. Des solutions sont à portée de main, réalistes, simples. Pourquoi ne pas indemniser les demandeurs d'emploi à 100 % pendant un an plutôt que moitié moins pendant 23 mois ? Pourquoi ne pas autoriser tous les recruteurs à entrer directement en contact avec tous les demandeurs d'emploi ? Rapidement la France peut retrouver une économie dynamique et créative, une économie qui valorise ses salariés, car le bonheur au travail profite à tous.
Mais il y a urgence, et qui que vous soyez, entrez dans le débat, prenez connaissance des pistes proposées, qu'elles vous plaisent ou non. Ce livre n'est pas un livre politique, mais tous les politiques y puiseront matière à réflexion.
