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Echec programmé. Pourquoi vos transformations échouent et comment les réussir sans épuiser vos équipes
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- Nombre de pages168
- FormatGrand Format
- PrésentationBroché
- Poids0.249 kg
- Dimensions14,8 cm × 21,0 cm × 1,1 cm
- ISBN978-2-488886-01-7
- EAN9782488886017
- Date de parution05/05/2026
- ÉditeurProchain Chapitre
Résumé
Ce livre n'est pas un manuel de méthode. C'est le fruit de vingt ans de terrain, au contact direct des dirigeants, des managers et des équipes qui vivent la transformation au quotidien. Vous y découvrirez : - Pourquoi les projets échouent encore, malgré des budgets colossaux et des plans parfaitement exécutés. - Comment l'instabilité actuelle (crises, incertitude, vitesse) rend le changement plus difficile que jamais.
- Les effets invisibles de cette course effrénée : surcharge cognitive, désengagement, cynisme, résignation. Et surtout, les clés pour réussir durablement, en remettant l'humain au centre de la dynamique de changement. Ce livre bouscule. Il questionne. Il met en lumière ce que l'on préfère taire. Mais ilouvre aussi une voie : celle d'un changement plus lucide, plus respectueux, plus efficace. Un changement capable d'entraîner collectivement, sans briser.
Un changement qui donne enfin aux organisations les moyens de faire partie des 30% qui réussissent.
- Les effets invisibles de cette course effrénée : surcharge cognitive, désengagement, cynisme, résignation. Et surtout, les clés pour réussir durablement, en remettant l'humain au centre de la dynamique de changement. Ce livre bouscule. Il questionne. Il met en lumière ce que l'on préfère taire. Mais ilouvre aussi une voie : celle d'un changement plus lucide, plus respectueux, plus efficace. Un changement capable d'entraîner collectivement, sans briser.
Un changement qui donne enfin aux organisations les moyens de faire partie des 30% qui réussissent.