Ce livre présente une méthodologie détaillée pour l'analyse de la performance et de la mise en place des systèmes de Suivi-Evaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA) au sein des organisations et des projets. Face aux lacunes observées dans les systèmes traditionnels de suivi-évaluation, cet ouvrage vise à optimiser la conception et le fonctionnement des systèmes SERA. Les systèmes SERA rencontrent souvent des défis dans la mesure des progrès et des résultats, ce qui peut nuire à l'apprentissage et à l'amélioration continue.
Ce livre propose donc une approche innovante et structurée, basée sur un diagnostic concret. Il introduit un nouveau cadre basé sur le concept des sept Ps (7Ps) et quatre composantes clés essentielles à la mise en place efficace des systèmes SERA, favorisant ainsi le succès des organisations ainsi que les projets/programmes. Découvrez comment cette approche intégrée peut transformer votre organisation et optimiser les résultats de vos interventions.
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Ce livre propose donc une approche innovante et structurée, basée sur un diagnostic concret. Il introduit un nouveau cadre basé sur le concept des sept Ps (7Ps) et quatre composantes clés essentielles à la mise en place efficace des systèmes SERA, favorisant ainsi le succès des organisations ainsi que les projets/programmes. Découvrez comment cette approche intégrée peut transformer votre organisation et optimiser les résultats de vos interventions.
