Du bon usage des 35 heures

Par : Nicole Notat

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  • Nombre de pages132
  • PrésentationBroché
  • Poids0.165 kg
  • Dimensions14,0 cm × 20,5 cm × 1,0 cm
  • ISBN2-02-035231-1
  • EAN9782020352314
  • Date de parution21/08/1998
  • ÉditeurSeuil

Résumé

En nous focalisant sur la seule échéance des " 35 heures légales en l'an 2000 ", nous commettrions une véritable erreur : nous réduirons considérablement le champ des opportunités qui nous sont offertes et risquerions de payer par la suite le prix d'une étroitesse de vue mécaniste. Ne nous y trompons pas. Nous n'avons pas affaire à une énième mesure gouvernementale, mais à un chantier social sans précédent, à un chois de civilisation.
Il y est, entre autres, question de création d'emplois, d'organisation du travail, de qualité de vie. Reste à savoir si nous voulons être en mesure de peser sur cet avenir, si nous préférons être spectateurs ou acteurs de ce projet de société. C'est v "ers la deuxième hypothèse que cet ouvrage nous propose d'aller. Il est le fruit des convictions et de l'expérience de l'organisation qui a été à la pointe du combat pour une réduction du temps de travail solidaire, depuis de nombreuses années : la CFDT.
Signataire de l'écrasante majorité des accords d'entreprise conclus à ce jour, elle dispose dans ce domaine d'un savoir-faire unique. Ce livre constitue une invitation à le partager et à l'enrichir. Ses objectifs sont d'expliquer, d'illustrer, de démystifier, bref, d'informer.
En nous focalisant sur la seule échéance des " 35 heures légales en l'an 2000 ", nous commettrions une véritable erreur : nous réduirons considérablement le champ des opportunités qui nous sont offertes et risquerions de payer par la suite le prix d'une étroitesse de vue mécaniste. Ne nous y trompons pas. Nous n'avons pas affaire à une énième mesure gouvernementale, mais à un chantier social sans précédent, à un chois de civilisation.
Il y est, entre autres, question de création d'emplois, d'organisation du travail, de qualité de vie. Reste à savoir si nous voulons être en mesure de peser sur cet avenir, si nous préférons être spectateurs ou acteurs de ce projet de société. C'est v "ers la deuxième hypothèse que cet ouvrage nous propose d'aller. Il est le fruit des convictions et de l'expérience de l'organisation qui a été à la pointe du combat pour une réduction du temps de travail solidaire, depuis de nombreuses années : la CFDT.
Signataire de l'écrasante majorité des accords d'entreprise conclus à ce jour, elle dispose dans ce domaine d'un savoir-faire unique. Ce livre constitue une invitation à le partager et à l'enrichir. Ses objectifs sont d'expliquer, d'illustrer, de démystifier, bref, d'informer.