Droit du travail - Tome 1, Introduction, Relations individuelles de travail, 1e semestre L3

Edition 2007

Note moyenne 
Bernard Bossu et François Dumont - Droit du travail - Tome 1, Introduction, Relations individuelles de travail, 1e semestre L3.
Cet ouvrage a pour vocation de donner aux étudiants tous les élément nécessaires à la compréhension d'une matière en constante évolution. L'accent... Lire la suite
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Résumé

Cet ouvrage a pour vocation de donner aux étudiants tous les élément nécessaires à la compréhension d'une matière en constante évolution. L'accent a été mis sur la clarté de la présentation, le lecteur pouvant accéder rapidement aux renseignements souhaités. Chacun des thèmes abordés est traité avec la préoccupation de fournir un synthèse claire et complète des règles applicables. Ce premier tome est consacré aux relations individuelles de travail.
Après une introduction présentant le droit du travail (histoire, sources, contentieux), la première partie traite de la naissance de la relation de travail, la deuxième partie de l'exécution du contrat de travail et la troisième partie de la rupture du contrat de travail. Cet ouvrage tient compte de la jurisprudence la plus récente et des dernières évolutions législatives. Il essaye de donner une documentation simple et complète sur des problèmes qui nous concernent tous.

Sommaire

  • INTRODUCTION AU DROIT DU TRAVAIL
    • Histoire et objet du droit du travail
    • Les sources du droit du travail
    • Le particularisme de la combinaison des sources en droit du travail
    • Les contentieux du travail
  • LA NAISSANCE DE LA RELATION DE TRAVAIL
    • Le critère du contrat de travail
    • L'embauche
    • Les variétés du contrat de travail : le travail précaire, le CNE
  • L'EXECUTION DU CONTRAT DE TRAVAIL
    • Le pouvoir réglementaire du chef d'entreprise
    • Le pouvoir disciplinaire du chef d'entreprise
    • La modification du contrat de travail
    • La suspension du contrat de travail
    • La modification de la situation juridique de l'employeur
  • LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL
    • La rupture du contrat de travail : les différents modes de rupture
    • Le licenciement pour motif personnel
    • Le licenciement pour motif économique
    • Les conséquences de la rupture

Caractéristiques

  • Date de parution
    28/11/2006
  • Editeur
  • ISBN
    2-7076-1527-7
  • EAN
    9782707615275
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    499 pages
  • Poids
    0.54 Kg
  • Dimensions
    13,5 cm × 21,0 cm × 2,4 cm

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À propos des auteurs

Bernard Bossu, agrégé des facultés de droit, est professeur à l'Université de Lille 2. Il est directeur du Laboratoire d'Etudes et de Recherches en Droit social. François Dumont est maître de conférences à l'Université d'Artois, il est membre du Centre Ethique et procédures. Pierre-Yves Verkindt, agrégé des facultés de droit, l'Université de Lille 2. Il est directeur du Centre René Demogue.

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