DRH La machine à broyer - Recruter, casser, jeter - Poche

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Résumé

"J'annonce à Marie-Antoinette que ses trente années de service dans l'entreprise prennent fin. Option 1 : un licenciement violent, sans indemnité, dont le motif, infamant, sera inventé ; option 2 : en échange d'une somme d'argent, la victime renonce à nous poursuivre. Surtout, éviter le blocage ; laisser croire au futur chômeur qu'il a une marge de manoeuvre..." Objectifs inatteignables, injonctions paradoxales, harcèlement moral, évaluations truquées...
Pour la première fois, un DRH dénonce la collusion entre les ressources humaines et les directions d'entreprise visant à dissoudre le lien social et à instaurer une culture de la peur. L'auteur révèle ici les techniques froides et cyniques de licenciement abusif et les pratiques scandaleuses et hypocrites de sa fonction, qui n'a d'humain que l'adjectif. L'individu est réduit à un coût, que l'entreprise tolère et exploite en attendant de pouvoir s'en passer.
Un récit glaçant sur l'enfer des RH, où tous les coups bas sont permis.

Caractéristiques

  • Date de parution
    11/09/2019
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    978-2-290-17463-0
  • EAN
    9782290174630
  • Format
    Poche
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    286 pages
  • Poids
    0.16 Kg
  • Dimensions
    11,0 cm × 17,8 cm × 1,5 cm

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À propos de l'auteur

Biographie de Didier Bille

Après avoir travaillé pour des groupes internationaux, Didier Bille est aujourd'hui consultant au sein de sociétés pour lesquelles "humain" n'est pas qu'un mot à la mode.

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