Devenir acteur du changement - Clés pour une grammaire relationnelle

Name: Devenir acteur du changement
Price: 13.1 EUR
Availability: OutOfStock
Author: Béatrice Quasnik
ISBN: 9782850088964

Béatrice Quasnik

Sylvie Dangelser

(Préfacier)

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Béatrice Quasnik - Devenir acteur du changement - Clés pour une grammaire relationnelle.

Cet ouvrage nous offre une galerie de portraits de personnes dans différentes organisations. Il montre leur démarche pour faire prendre en compte... Lire la suite

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Cet ouvrage nous offre une galerie de portraits de personnes dans différentes organisations. Il montre leur démarche pour faire prendre en compte les convictions, les fondements et les valeurs auxquels ils se référent. Il donne des pistes pour un travail collectif permettant une (ré)intégration du facteur humain dans les décisions stratégiques à prendre.

CES RENCONTRES QUI NOUS TRANSFORMENT
- Rencontre avec des gens comme tout le monde ou presque
- Rencontre avec un manager qui reconnaît qu'il a besoin des autres
- Rencontre avec des femmes entreprenantes
L'ENERGIE VITALE
- A la recherche du bonheur
- A la recherche de relations authentiques
- A la recherche de notre cohérence
LA QUETE DE SENS
- Se laisser inspirer par un retour sur soi
- Se laisser inspirer par un aïeul
- Se laisser inspirer par ses valeurs
CLES POUR UNE GRAMMAIRE RELATIONNELLE
- Apprendre à devenir une personne "vraie"
- Apprendre à donner et recevoir des signes de reconnaissance
- Apprendre à faire émerger l'intelligence collective

Date de parution

04/11/2011
Editeur

Chronique Sociale
Collection

Comprendre la société
ISBN

978-2-85008-896-4
EAN

9782850088964
Présentation

Broché
Nb. de pages

128 pages
Poids

0.182 Kg
Dimensions

15,0 cm × 22,0 cm × 0,7 cm

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Biographie de Béatrice Quasnik

Béatrice Quasnik est consultante en management des ressources humaines, spécialiste des organisations apprenantes et coach. Passionnée par la place de l'humain dans les transformations en cours dans notre société, elle a participé depuis 2003 à plusieurs études : Les créatifs culturels, Société rêvée (sous la direction d'Alain de Vulpian, fondateur de la Cofremca) et Dix ans d'Organisation Apprenante.
Elle est membre actif de l'association SOL France et a co-animé le projet Interactions Transformation Personnelle - Transformation Sociale dont le parrain est Edgar Morin.

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(Préfacier)

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