Développer vraiment son leadership. Engagement, don, reconnaissance : les clés pour faire la différence
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- Nombre de pages223
- FormatGrand Format
- PrésentationBroché
- Poids0.363 kg
- Dimensions16,0 cm × 24,0 cm × 1,4 cm
- ISBN978-2-311-40634-4
- EAN9782311406344
- Date de parution03/09/2019
- ÉditeurVuibert
- PréfacierPierre-Yves Gomez
Résumé
Pédagogique et concret, ce livre expose comment favoriser l'engagement, le don et la reconnaissance pour développer son leadership et embarquer son équipe. Le développement du leadership est de plus en plus considéré comme une réponse à la problématique de l'engagement des collaborateurs. Il devient un véritable enjeu managérial. Mais comment accompagner un leader, comment favoriser et maintenir les relations entre leaders et collaborateurs et, plus globalement, comment développer une culture équilibrée de leadership dans toute l'organisation ? A partir d'années d'expérience dans l'enseignement et le coaching, l'auteur propose un regard moderne et pratique sur le leadership.
Testé auprès de lecteurs cibles (directeur d'une business unit de HP, ancien directeur marketing international d'une marque de Nestlé, DG de l'Ircom, DG de TurningPoint, coachs), le contenu met l'accent sur la notion de don de soi, source de motivation et de collaboration. Le livre fournit ainsi des pistes concrètes pour développer sa capacité à devenir un leader, quel que soit le contexte organisationnel.
Il comprend de nombreux schémas et exercices d'application ainsi que des témoignages de professionnels évoluant dans des secteurs variés (grandes entreprises de la banque, de l'énergie, PME, monde associatif).
Testé auprès de lecteurs cibles (directeur d'une business unit de HP, ancien directeur marketing international d'une marque de Nestlé, DG de l'Ircom, DG de TurningPoint, coachs), le contenu met l'accent sur la notion de don de soi, source de motivation et de collaboration. Le livre fournit ainsi des pistes concrètes pour développer sa capacité à devenir un leader, quel que soit le contexte organisationnel.
Il comprend de nombreux schémas et exercices d'application ainsi que des témoignages de professionnels évoluant dans des secteurs variés (grandes entreprises de la banque, de l'énergie, PME, monde associatif).
Avis des lecteursCommentaires laissés par nos lecteurs
5/5
5/5
“ Inspirant ! ”
S'il ne m'avait pas été conseillé personnellement je n'aurai sans doute jamais acheté ce livre vu le titre qui me paraissait un peu trop beau pour être vrai. Et pourtant ! Il est vraiment bourré de conseils et d'astuces très pertinents.
5/5
“ Leaders, découvrez la dynamique vertueuse du don ! ”
Une approche du leadership très bienvenue tant ce sujet est malmené !
Cet ouvrage fait référence et éclaire notamment l'impact du don sur l'engagement des salariés et la communauté de travail ainsi que sa dynamique vertueuse.
5/5
“ Un livre enthousiasmant ”
Un livre enthousiasmant qui redonne tout son sens à l'engagement du leader ; qui propose des moyens concrets de se mettre en chemin ; et qui n'occulte pas les écueils possibles d'une générosité mal ajustée. Un livre de référence fondé sur une riche expérience de terrain et sur des apports théoriques bien maîtrisés. Je conseille vivement !
L'éditeur en parle
Pédagogique et concret, ce livre expose comment favoriser l'engagement, le don et la reconnaissance pour développer son leadership et embarquer son équipe.
