Des problèmes avec votre employeur ?. 100 questions/réponses pour connaître et défendre vos droits de salarié
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- Nombre de pages118
- PrésentationBroché
- Poids0.17 kg
- Dimensions14,5 cm × 21,0 cm × 0,9 cm
- ISBN978-2-7298-7143-7
- EAN9782729871437
- Date de parution07/02/2012
- Collection100 questions/réponses
- ÉditeurEllipses
Résumé
Que vous soyez candidat à un emploi, récemment embauché
ou salarié depuis plusieurs années, les relations de travail sont
complexes. Vos droits sont fixés par les dispositions de la loi,
de la convention collective, de la jurisprudence et du contrat
de travail. Vous trouverez dans ce livre toutes les réponses aux
questions que vous vous posez en matière de droit du travail :
le recrutement, le contrat de travail, la discipline, les
licenciements, les salaires, la santé au travail, la formation,
etc.
Grâce à ces 100 questions-réponses, vous pourrez : connaître les protections que le droit du travail garantit au salarié ; savoir si la décision prise par votre employeur est conforme à la législation ; connaître le rôle et les pouvoirs des représentants du personnel afin de vous rapprocher d'eux lorsque vous aurez besoin de précisions en droit du travail. Alors, mettez toutes les chances de votre côté pour être en mesure de défendre vos droits face à votre employeur ! La clause de non-concurrence de mon contrat de travail est-elle valable ? Je suis en arrêt maladie depuis 6 mois.
Mon employeur peut-il me licencier ? Je suis tombé malade durant mes congés. Puis-je reporter mes congés ? Lorsqu'un salarié décide de démissionner, est-il nécessaire qu'il respecte des conditions."
Grâce à ces 100 questions-réponses, vous pourrez : connaître les protections que le droit du travail garantit au salarié ; savoir si la décision prise par votre employeur est conforme à la législation ; connaître le rôle et les pouvoirs des représentants du personnel afin de vous rapprocher d'eux lorsque vous aurez besoin de précisions en droit du travail. Alors, mettez toutes les chances de votre côté pour être en mesure de défendre vos droits face à votre employeur ! La clause de non-concurrence de mon contrat de travail est-elle valable ? Je suis en arrêt maladie depuis 6 mois.
Mon employeur peut-il me licencier ? Je suis tombé malade durant mes congés. Puis-je reporter mes congés ? Lorsqu'un salarié décide de démissionner, est-il nécessaire qu'il respecte des conditions."
Que vous soyez candidat à un emploi, récemment embauché
ou salarié depuis plusieurs années, les relations de travail sont
complexes. Vos droits sont fixés par les dispositions de la loi,
de la convention collective, de la jurisprudence et du contrat
de travail. Vous trouverez dans ce livre toutes les réponses aux
questions que vous vous posez en matière de droit du travail :
le recrutement, le contrat de travail, la discipline, les
licenciements, les salaires, la santé au travail, la formation,
etc.
Grâce à ces 100 questions-réponses, vous pourrez : connaître les protections que le droit du travail garantit au salarié ; savoir si la décision prise par votre employeur est conforme à la législation ; connaître le rôle et les pouvoirs des représentants du personnel afin de vous rapprocher d'eux lorsque vous aurez besoin de précisions en droit du travail. Alors, mettez toutes les chances de votre côté pour être en mesure de défendre vos droits face à votre employeur ! La clause de non-concurrence de mon contrat de travail est-elle valable ? Je suis en arrêt maladie depuis 6 mois.
Mon employeur peut-il me licencier ? Je suis tombé malade durant mes congés. Puis-je reporter mes congés ? Lorsqu'un salarié décide de démissionner, est-il nécessaire qu'il respecte des conditions."
Grâce à ces 100 questions-réponses, vous pourrez : connaître les protections que le droit du travail garantit au salarié ; savoir si la décision prise par votre employeur est conforme à la législation ; connaître le rôle et les pouvoirs des représentants du personnel afin de vous rapprocher d'eux lorsque vous aurez besoin de précisions en droit du travail. Alors, mettez toutes les chances de votre côté pour être en mesure de défendre vos droits face à votre employeur ! La clause de non-concurrence de mon contrat de travail est-elle valable ? Je suis en arrêt maladie depuis 6 mois.
Mon employeur peut-il me licencier ? Je suis tombé malade durant mes congés. Puis-je reporter mes congés ? Lorsqu'un salarié décide de démissionner, est-il nécessaire qu'il respecte des conditions."