DES CONTRATS EMPLOI-SOLIDARITE AUX EMPLOIS JEUNES. Regards sur l'insertion

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Jean-Louis Meyer - .
Depuis plus de 20 ans, un système d'emploi d'insertion se développe en France, à côté d'un marché de l'emploi concurrentiel. Constitué autour de... Lire la suite
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Résumé

Depuis plus de 20 ans, un système d'emploi d'insertion se développe en France, à côté d'un marché de l'emploi concurrentiel. Constitué autour de diverses mesures, celui-ci a pour mission d'organiser les passages entre le chômage et l'emploi. Ce faisant, il mobilise des acteurs institutionnels qui, par leur influence, pèsent directement sur les conditions d'organisation de cette transition. L'éclairage sur les évolutions du dispositif d'emploi d'insertion et sur son utilisation part les acteurs institutionnels est mis en rapport avec les pratiques sociales adoptées par les bénéficiaires de ces mesures. Les salariés en emploi d'insertion investissent ces dispositifs sur des logiques diverses qui bousculent l'idée toute faite que l'on peut en avoir et interrogent ainsi les solutions alternatives avancées pour lutter contre la montée du chômage.

Sommaire

  • EMPLOIS D4INSERTION ET ACCES A TRAVAIL
    • La place du travail dans nos sociétés modernes
    • L'exclusion
    • " Exclusion " et fonctionnement du marché du travail
    • Insertion et organisation de la transition professionnelle
    • L'emploi d'insertion
  • L'ORGANISATION DU MARCHE DES EMPLOIS D'INSERTION
    • Les expérimentations des années 70
    • L'offensive de "désalarisation " des emplois d'insertion
    • La (re)salarisation des emplois d'insertion, les contrats emploi-solidarité
    • Les tentatives d'allongement des périodes passées en emploi d'insertion
    • La structuration du marché des jeunes qualifiés, les emplois jeunes
  • LA STRUCTURATION LOCALE DU SYSTEME D'EMPLOIS D'INSERTION
    • Le rôle de l'Etat dans la coordination du système d'emploi d'insertion
    • Le positionnement des organismes d'accueil dans l'utilisation des divers types de statut d'emploi d'insertion
    • La structuration du champ
    • Les stratégies de mobilisation de la main-d'œuvre au sein du dispositif
  • EMPLOIS D'INSERTION ET DYNAMIQUES IDENTITAIRES
    • Le statut de l'individu dans l'analyse
    • Les emplois d'insertion, un mode original de rapport au travail ? Les types d'adaptation individuelle au dispositif
    • Des logiques d'actions typiques

Caractéristiques

  • Date de parution
    20/11/1999
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    2-7384-8347-X
  • EAN
    9782738483478
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    211 pages
  • Poids
    0.28 Kg
  • Dimensions
    13,5 cm × 21,4 cm × 1,5 cm

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À propos de l'auteur

Biographie de Jean-Louis Meyer

Jean-Louis Meyer est enseignant chercheur à l'université de Nancy II où il est responsable du DESS " Administrations des emplois d'insertion ". Il est par ailleurs membre du groupe de Recherche sur l'Education et l'Emploi (GREE/CNRS).

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