Ingénieur agronome de formation, Jean-Pierre Jamet a travaillé au cours de sa carrière dans diverses entreprises avant de créer la sienne qu'il dirigea pendant vingt ans. De son expérience il s'est aperçu qu'être un bon chef ne suffit pas, il faut changer les structures de base de l'entreprise. Illustration de couverture de l'auteur.
Démocratiser l'entreprise, c'est très simple... mais pas facile
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- Nombre de pages106
- FormatGrand Format
- PrésentationBroché
- Poids0.147 kg
- Dimensions13,5 cm × 21,5 cm × 0,8 cm
- ISBN978-2-14-020496-8
- EAN9782140204968
- Date de parution29/08/2022
- CollectionQuestions contemporaines
- ÉditeurL'Harmattan
Résumé
La démocratie nous échappe peu à peu, comme une poignée de sable entre les doigts. Voter ne permet plus d'influencer qu'à la marge la politique qui ne se décide pratiquement plus au niveau national, quant aux décisions prises dans les sphères opaques de la finance internationale, elles se jouent de la volonté des peuples. Il faut penser l'action politique à un autre niveau, dans un environnement plus immédiat, celui de l'entreprise où l'on travaille.
C'est à ce niveau que se créent les inégalités, à ce niveau qu'il faut les combattre. Notre système économico-politique repose sur un ensemble de lois mises en place après la révolution, il n'est pas immuable. Partager le pouvoir est une idée simple et créer un nouveau consensus n'est pas facile, mais faisable : il faut juste le vouloir.
C'est à ce niveau que se créent les inégalités, à ce niveau qu'il faut les combattre. Notre système économico-politique repose sur un ensemble de lois mises en place après la révolution, il n'est pas immuable. Partager le pouvoir est une idée simple et créer un nouveau consensus n'est pas facile, mais faisable : il faut juste le vouloir.
