Pierre BARDELLI est actuellement Président de l'Université Nancy 2. Il est Professeur en Sciences de Gestion et ancien Directeur de l'IAE de Nancy 2. Membre du GREFIGE (Groupe de Recherche en Economie Financière et en Gestion des Entreprises de Nancy 2), son intérêt pour la recherche porte sur la production et notamment sur le modèle de production flexible et la coopération interentreprises. Ses travaux concernent les implications de la production juste-à-temps sur l'organisation des entreprises, en particulier dans le secteur de l'équipement automobile, ainsi que le poids de la culture dans les modèles de production. Il a également étudié les effets de l'introduction des nouvelles technologies dans l'industrie agro-alimentaire.
Thomas FROEHLICHER est Maître de Conférences de l'Université Nancy 2. Membre du GREFIGE, il étudie les phénomènes relationnels dans et entre les organisations et tout particulièrement l'impact des réseaux interpersonnels sur l'émergence de la coopération interentreprises. Ses préoccupations de recherche incluent également une réflexion sur l'enchevêtrement des modes de coordination dans les dynamiques organisationnelles.
Serge VENDEMINI, Professeur des Universités (Université Nancy 2) est actuellement Directeur Général du Groupe ICN (Institut Commercial de Nancy). Il travaille depuis une dizaine d'années sur les coopérations interentreprises et a publié divers ouvrages sur le sujet. Ces travaux actuels s'orientent, d'une part, vers les questions relatives à la propriété industrielle (coopération de savoir-faire, licence,...) et, d'autre part, vers l'émergence des réseaux intra-entreprises, l'éclatement du salariat et le développement des transactions internes.
Connivences D'Acteurs, Contrats, Cooperation Inter-Entreprises Et Metamorphose Des Organisations
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- Nombre de pages330
- PrésentationBroché
- Poids0.54 kg
- Dimensions16,0 cm × 24,0 cm × 1,9 cm
- ISBN2-86480-895-1
- EAN9782864808954
- Date de parution01/10/1999
- ÉditeurPresses Universitaires Nancy
Résumé
La diversité des travaux portant sur les phénomènes d'alliance, de collaboration entre les entreprises et de mise en réseau des ressources atteste de l'actualité du thème des relations organisationnelles en sciences de gestion, en sciences économiques ou en sociologie des organisations. Cet ouvrage, issu d'un colloque organisé par l'Université Nancy 2 en mai 97, introduit plusieurs thèmes émergents dans ce domaine. Il s'organise autour de trois grands axes : les figures du management relationnel (formes de coopération, discours sur la coopération et acteurs réticulaires), les modes de coordination relationnels (dans une économie de l'information et les nouveaux territoires économiques) et enfin, le management de la coopération autour de trois activités essentielles : contrôle, structure et échange.