Comportements organisationnels
19e édition
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Comportements organisationnels
14e édition
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- Nombre de pages718
- PrésentationBroché
- Poids1.295 kg
- Dimensions19,0 cm × 23,0 cm × 4,1 cm
- ISBN978-2-7440-7484-4
- EAN9782744074844
- Date de parution17/06/2011
- ÉditeurPearson
- TraducteurSébastien Marty
Résumé
Ce livre constitue une introduction complète et efficace à tous les domaines du comportement organisationnel. Organisé autour de quatre points de vue complémentaires (individus, groupes, système organisationnel et dynamique comportementale des organisations), il offre un large éventail de domaines d'application. L’adaptation française éclaire sur les standards internationaux de management tout en analysant les spécificités européennes et françaises.
Le texte a été complété et enrichi d'exemples, de témoignages et de cas d'entreprises tirés du contexte culturel francophone ou européen (L'Oréal, Orange, Gucci, Caterpillar-Grenoble, Pepsi France…). Il intègre les grandes problématiques qui se posent aujourd’hui aux collaborateurs des entreprises : salaire et partage du profit, management du conflit, réduction des effectifs, gestion de la diversité et de l’interculturel, etc.
Chaque chapitre comporte une imposante série d'exercices et cas complémentaires dont le but est d'aider le lecteur à développer ses propres capacités d'analyse, de diagnostic et de travail en équipe. En plus : l'intégralité du livre au format électronique… Surlignez, prenez des notes, marquez des pages, etc. Et pour l’enseignant, tous les outils d’enseignement à la pointe du numérique.
Le texte a été complété et enrichi d'exemples, de témoignages et de cas d'entreprises tirés du contexte culturel francophone ou européen (L'Oréal, Orange, Gucci, Caterpillar-Grenoble, Pepsi France…). Il intègre les grandes problématiques qui se posent aujourd’hui aux collaborateurs des entreprises : salaire et partage du profit, management du conflit, réduction des effectifs, gestion de la diversité et de l’interculturel, etc.
Chaque chapitre comporte une imposante série d'exercices et cas complémentaires dont le but est d'aider le lecteur à développer ses propres capacités d'analyse, de diagnostic et de travail en équipe. En plus : l'intégralité du livre au format électronique… Surlignez, prenez des notes, marquez des pages, etc. Et pour l’enseignant, tous les outils d’enseignement à la pointe du numérique.
Ce livre constitue une introduction complète et efficace à tous les domaines du comportement organisationnel. Organisé autour de quatre points de vue complémentaires (individus, groupes, système organisationnel et dynamique comportementale des organisations), il offre un large éventail de domaines d'application. L’adaptation française éclaire sur les standards internationaux de management tout en analysant les spécificités européennes et françaises.
Le texte a été complété et enrichi d'exemples, de témoignages et de cas d'entreprises tirés du contexte culturel francophone ou européen (L'Oréal, Orange, Gucci, Caterpillar-Grenoble, Pepsi France…). Il intègre les grandes problématiques qui se posent aujourd’hui aux collaborateurs des entreprises : salaire et partage du profit, management du conflit, réduction des effectifs, gestion de la diversité et de l’interculturel, etc.
Chaque chapitre comporte une imposante série d'exercices et cas complémentaires dont le but est d'aider le lecteur à développer ses propres capacités d'analyse, de diagnostic et de travail en équipe. En plus : l'intégralité du livre au format électronique… Surlignez, prenez des notes, marquez des pages, etc. Et pour l’enseignant, tous les outils d’enseignement à la pointe du numérique.
Le texte a été complété et enrichi d'exemples, de témoignages et de cas d'entreprises tirés du contexte culturel francophone ou européen (L'Oréal, Orange, Gucci, Caterpillar-Grenoble, Pepsi France…). Il intègre les grandes problématiques qui se posent aujourd’hui aux collaborateurs des entreprises : salaire et partage du profit, management du conflit, réduction des effectifs, gestion de la diversité et de l’interculturel, etc.
Chaque chapitre comporte une imposante série d'exercices et cas complémentaires dont le but est d'aider le lecteur à développer ses propres capacités d'analyse, de diagnostic et de travail en équipe. En plus : l'intégralité du livre au format électronique… Surlignez, prenez des notes, marquez des pages, etc. Et pour l’enseignant, tous les outils d’enseignement à la pointe du numérique.
A propos de Stephen Robbins
Comportements organisationnels
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