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Comment juger en matière de rémunération ?. Approche comparative franco-allemande
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- Nombre de pages248
- FormatGrand Format
- PrésentationBroché
- Poids0.421 kg
- Dimensions15,5 cm × 24,0 cm × 2,0 cm
- ISBN978-2-343-24544-7
- EAN9782343245447
- Date de parution16/02/2022
- CollectionDroit comparé
- ÉditeurL'Harmattan
Résumé
"Pouvoir d'achat", "coût du travail", " inégalités a. Comme l'exprime le champ lexical de la rémunération, celle-ci est au coeur des relations de travail. Mais comment les juges raisonnent-ils lorsque les parties entrent en conflit ? Confrontés aux enjeux sociaux et économiques de la rémunération du travail, comment tranchent-ils les questions juridiques qui leur sont soumises ? Leurs analyses sont-elles le fruit de leur culture juridique, ou puisent-elles leurs origines dans les particularités sociales, économiques ou managériales de leur pays ? Ces questions ont été au centre d'un travail de recherche mené pendant deux ans par le GEFACT (Groupe d'Etude Franco-Allemand sur le Contentieux du Travail), lequel regroupe des universitaires et étudiants français et allemands, mais aussi des magistrats rattachés à différents degrés de juridictions ainsi que des avocats.
