Code commenté du travail

Edition 2010

Note moyenne 
Laurent Dubois et Marie-Christine Halpern - Code commenté du travail.
Les salariés - et parfois aussi les employeurs - ne connaissent pas toujours leurs droits ni leurs devoirs. Et cette ignorance est souvent à l'origine... Lire la suite
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Résumé

Les salariés - et parfois aussi les employeurs - ne connaissent pas toujours leurs droits ni leurs devoirs. Et cette ignorance est souvent à l'origine de conflits qui pourraient être évités grâce au code du travail, regroupant l'ensemble de la principale réglementation résultant des lois, décrets et règlements régissant les relations de travail. Pour être parfaitement au courant de ces textes, les dirigeants et toutes les catégories socioprofessionnelles trouveront dans ces pages tous les points qui font la vie de l'entreprise : l'embauche, le contrat de travail, le licenciement, la rémunération, les congés, les droits syndicaux, les conflits, etc. La mise à jour d'une jurisprudence récente et variée, de divers textes administratifs complémentaires (arrêtés, circulaires...), et des avancées de la loi de modernisation du marché du travail font de cet ouvrage un outil performant et complet en matière de législation du travail.

Sommaire

  • LE PLACEMENT ET L'EMBAUCHE
  • LE CONTRAT DE TRAVAIL
  • LE LICENCIEMENT
  • LES CONVENTIONS COLLECTIVES
  • LA REMUNERATION
  • L'INTERESSEMENT ET LA PARTICIPATION DES SALARIES
  • LE TRAVAIL DANS L'ENTREPRISE
  • L'EGALITE PROFESSIONNELLE
  • LES CONGES
  • LA LIBERTE DES TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE

Caractéristiques

  • Date de parution
    17/08/2009
  • Editeur
  • ISBN
    978-2-7328-9418-8
  • EAN
    9782732894188
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    501 pages
  • Poids
    0.422 Kg
  • Dimensions
    12,5 cm × 19,0 cm × 3,0 cm

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