Code commenté du travail

Edition 2006

Marie-Christine Halpern

Les salariés -et parfois aussi les employeurs- ne connaissent pas toujours leurs droits ni leurs devoirs. Et cette ignorance est souvent à l'origine... Lire la suite

25,00 € Neuf

Grand format 25,00 € Nouvelle édition 25,00 € Dernière édition 16,90 € Voir tous les
formats

Actuellement indisponible

Les salariés -et parfois aussi les employeurs- ne connaissent pas toujours leurs droits ni leurs devoirs. Et cette ignorance est souvent à l'origine de conflits qui pourraient être évités. Pour être parfaitement au courant de ces textes, les dirigeants et toutes les catégories socioprofessionnelles trouveront dans le Code commenté du travail tous les points qui font la vie de l'entreprise : l'embauche, le contrat de travail, le licenciement, la rémunération, les congés, les droits syndicaux, les conflits, etc.

- Le placement et l'embauchage
- Le contrat de travail
- Le licenciement
- Les conventions collectives
- La rémunération
- L'intéressement et la participation des salariés
- Le travail dans l'entreprise
- Les congés
- La liberté des travailleurs dans l'entreprise
- L'hygiène et la sécurité du travail -La médecine du travail
- La formation professionnelle et les aides à l'emploi
- Les catégories particulières
- La représentation du personnel et le droit syndical dans l'entreprise
- Les conflits du travail
- Les droits sociaux