Coaching existential : une quête de sens - Grand Format

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Résumé

Cet ouvrage propose une démarche (plus qu'une méthode) de coaching, s'adressant aux personnes davantage en quête de Sens qu'à la recherche de résolution de problèmes professionnels, tout en soulignant que la frontière qui les sépare habituellement est relativement arbitraire. Il s'agit d'extraire certaines manifestations - angoisse, inquiétude, dépression sans objet particulier - du champ des pathologies où on les cantonne le plus souvent pour en retrouver la source dans l'oubli ou le déni de la dimension transcendantale de l'être humain.
Cette démarche n'est donc pas basée sur l'usage d'outils introspectifs psychologiques ou psychanalytiques dont, sans en contester la pertinence et l'utilité dans une démarche thérapeutique, nous sommes convaincus qu'ils n'ont rien à nous apprendre sur notre être véritable. L'objectif est d'aider à trouver ou retrouver, non pas un être ou une identité stable, une sagesse ou un équilibre, mais d'instaurer ou de restaurer un processus vital.
"La vie est, à son meilleur, un processus fluide et changeant en lequel rien n'est fixé".

Caractéristiques

  • Date de parution
    09/05/2016
  • Editeur
  • ISBN
    978-2-343-09106-8
  • EAN
    9782343091068
  • Format
    Grand Format
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    132 pages
  • Poids
    0.17 Kg
  • Dimensions
    13,5 cm × 21,5 cm × 1,0 cm

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L'éditeur en parle

Cet ouvrage propose une démarche (plus qu'une méthode) de coaching, s'adressant aux personnes davantage en quête de Sens qu'à la recherche de résolution de problèmes professionnels, tout en soulignant que la frontière qui les sépare habituellement est relativement arbitraire. L'objectif est d'aider à trouver ou retrouver, non pas un être ou une identité stable, une sagesse ou un équilibre, mais d'instaurer ou de restaurer un processus vital.

À propos des auteurs

Claire et Alain Calosci sont tous deux diplômés de l'enseignement supérieur en Sciences de l'Education et formés au coaching/développement personnel. Leur parcours professionnel s'est partagé jusqu'ici entre la gestion des ressources humaines en France et l'aide au développement, tant en ONG qu'en institutions internationales et ceci en Afrique, en Asie du Sud-Est et aux Caraïbes.

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