Chômage senior - Abécédaire de l'indifférence

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Alors que l'âge de la retraite est repoussé à 65 ans, les portes de l'emploi se ferment à ceux qui sont jugés trop âgés. Au fil des années et... Lire la suite
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Résumé

Alors que l'âge de la retraite est repoussé à 65 ans, les portes de l'emploi se ferment à ceux qui sont jugés trop âgés. Au fil des années et selon les secteurs d'activité, la " date de péremption " des salariés a été de 55 ans, puis 50 ans, et maintenant 45 ans et souvent bien moins ! Ceux qu'on appelle (un peu vite) les " seniors " sont ainsi poussés dans une véritable impasse. L'entreprise leur tourne le dos, les responsables politiques et syndicaux semblent noyer le poisson, les médias ne diffusent que des informations parcellaires. Ce qui est en cause ici est bien loin de ne concerner qu'une seule génération ; il est urgent que cet ouvrage puisse aider chacun à mieux comprendre cette situation, afin qu'au mur de l'absurdité ne s'ajoute plus celui de l'indifférence.

Caractéristiques

  • Date de parution
    03/10/2005
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    2-7475-9110-7
  • EAN
    9782747591102
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    210 pages
  • Poids
    0.31 Kg
  • Dimensions
    16,0 cm × 24,0 cm × 1,5 cm

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À propos de l'auteur

Biographie de Gérard Plumier

Gérard PLUMIER a travaillé en bureau d'études et en atelier, avant de créer sa propre entreprise, puis de diriger un centre de formation continue. A 53 ans, il fait partie des " seniors " exclus de l'emploi. Il est titulaire d'un DESS en sciences de l'éducation et d'un 3e cycle en gestion et management stratégique.

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