Jusqu'à récemment, on prédisait une diminution drastique des effectifs du bâtiment face à l'arrivée du numérique. Aujourd'hui le tournant du marché décarboné montre le contraire ; si nous voulons réussir la rénovation énergétique de prés de 5 milliards de m2 de bâtiments d'ici à 2050, nécessaire pour atteindre la neutralité carbone, il est fondamental de se pencher sur les effectifs, la formation et la productivité des artisans et des ouvriers du bâtiment, acteurs à 95 % de la rénovation énergétique en France...
Les sujets sont complexes et souvent relevant des sciences humaines. Plus qu'une montée en compétence, c'est une mutation sociale en même temps que technique dont il s'agit : de protocole, de processus, de coordination, de collaboration, d'organisation, de veille réglementaire et technique... Dans cette thèse rédigée à l'origine en 2015, ces sujets sont abordés et largement actualisés. Nous constatons tous un bug dans la matrice.
L'auteur avec son expérience d'un demi-siècle dans le secteur du bâtiment, à de nombreuses échelles dont la formation, montre sa grande connaissance de la filière et propose des solutions à la formation et à l'attractivité des métiers du bâtiment.
Jusqu'à récemment, on prédisait une diminution drastique des effectifs du bâtiment face à l'arrivée du numérique. Aujourd'hui le tournant du marché décarboné montre le contraire ; si nous voulons réussir la rénovation énergétique de prés de 5 milliards de m2 de bâtiments d'ici à 2050, nécessaire pour atteindre la neutralité carbone, il est fondamental de se pencher sur les effectifs, la formation et la productivité des artisans et des ouvriers du bâtiment, acteurs à 95 % de la rénovation énergétique en France...
Les sujets sont complexes et souvent relevant des sciences humaines. Plus qu'une montée en compétence, c'est une mutation sociale en même temps que technique dont il s'agit : de protocole, de processus, de coordination, de collaboration, d'organisation, de veille réglementaire et technique... Dans cette thèse rédigée à l'origine en 2015, ces sujets sont abordés et largement actualisés. Nous constatons tous un bug dans la matrice.
L'auteur avec son expérience d'un demi-siècle dans le secteur du bâtiment, à de nombreuses échelles dont la formation, montre sa grande connaissance de la filière et propose des solutions à la formation et à l'attractivité des métiers du bâtiment.
