Banques en Afrique centrale : problématiques organisationnelles

Cet ouvrage explore les logiques organisationnelles internes et les rapports sociaux des banques qui opèrent en Afrique centrale. Il s'appuie sur une logique transdisciplinaire en sciences sociales, le domaine de départ étant le Management, et privilégie l'approche coopérative entre universitaires et professionnels. La fertilisation croisée du regard des auteurs aide à décrypter des questions aussi différentes que celles relatives à la gouvernance informationnelle, la digitalisation, la responsabilité sociale, l'éducation des clients, la gestion des risques, les normes, l'opportunisme des actionnaires, l'hypocrisie organisationnelle, l'investissement technologique, la gestion ethnique et les problèmes décisionnels complexes ou dialectiques.

L'ouvrage vise un public large des chercheurs universitaires, des étudiants inscrits en Master (parcours Recherche et Professionnel) et en doctorat qui s'intéressent aux problématiques de banque, des pouvoirs publics dont les ministères des Finances, des Cadres en poste dans les banques, des consultants, des institutions nationales (Conseil National du Crédit, Association Professionnelle de Banques, etc.) et supranationales spécialisées (Banques Centrales, Commission Bancaire de l'Afrique Centrale, la Commission Bancaire de l'Union Monétaire Ouest Africaine, etc.).