Au-delà du pouvoir - Une réflexion sur le leadership

Giancarlo Trentini

Serge Moscovici

(Préfacier)

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Giancarlo Trentini - Au-delà du pouvoir - Une réflexion sur le leadership.
Le leadership est un processus qui se développe au sein des rapports entre les êtres humains au fur et à mesure que l'individu franchit les niveaux... Lire la suite
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Résumé

Le leadership est un processus qui se développe au sein des rapports entre les êtres humains au fur et à mesure que l'individu franchit les niveaux du développement dans le social : dans le couple, dans les groupes, dans la communauté, dans les institutions. Développer un discours sur le leadership, signifie répondre à de nombreuses questions : Comment s'articulent pouvoir et leadership ? Quelles sont les grandes approches théoriques qui orientent la compréhension du processus de leadership ? Quels sont les rapports entre le leadership, la genèse et le développement des relations sociales ? Que se passe-t-il dans le groupe, dans les organisations, dans les communautés quand s'établit le leadership ? Est-ce qu'il suffit d'observer et de mesurer ce qui se passe ou faut-il aussi interpréter un vécu, individuel et collectif, qui se cache derrière la " scène manifeste " ? Comment intégrer les aspects rationnels et affectifs, juridiques et sociaux, factuels et émotionnels, réels et symboliques, qui font partie de la phénoménologie du leadership ? L'essai du professeur Trentini se propose d'analyser, sinon de répondre à ces demandes " que des chercheurs n'ont pas encore réussi à satisfaire pas plus qu'à réduire au silence ", comme le souligne, dans sa préface, le professeur Serge Moscovici. Selon lui, la psychologie sociale " participe au processus de rationalisation du social, c'est-à-dire à la transformation des fins en moyens et à la mise à l'écart des valeurs ". Il semble bien qu'une fois ce processus accompli, la réalité sociale elle même devienne inaccessible, ou insupportable. Reproposer aujourd'hui un discours sur le leadership signifie " avouer son désir de réalité sociale ". Et, poursuit Moscovici " avouer son désir de réalité sociale "... Il en va des désirs comme des personnes, il faut les prendre très au sérieux, car ils nous font signe et nous disent quelque chose. En effet, le professeur Trentini nous parle de notre vie, de notre société, celle où les phénomènes de leadership et de pouvoir sont omniprésents et vitaux. Ce n'est un mystère pour personne que, dans une société, même fort démocratique, la plupart des institutions - entreprises, armées, Eglises, etc. - ne le sont ni dans leur langage, ni dans leurs relations, ni dans leurs représentations sociales. Il nous brosse donc un tableau précis vivant et informé de ce thème. Le lecteur y découvrira dans cette vaste publication consacrée au leadership et au pouvoir une réflexion et des concepts qui sont le fondement de notre discipline même. Beaucoup de sociologues, de psychologues sociaux, voire des praticiens, y trouveront une inspiration et une aide leur permettant de saisir une bonne tranche de la réalité telle qu'elle est réellement, et qui nous est devenue si familière que nous ne la voyons plus du tout.

Sommaire

    • Une tour de Babel
    • Les orientations théorétiques de base
    • Le Leadership formel et le Leadership informel
    • Les niveaux de fonctionnement de l'individu dans le social
    • Le Groupe et le Leadership
    • Les codes affectifs
    • La genèse des recherches sur les styles de gestion du leadership
    • Les modèles du leadership
    • Les fonctions du leadership
    • Le Leadership et le Pouvoir

Caractéristiques

  • Date de parution
    09/03/2006
  • Editeur
  • Collection
    psychologie industrielle
  • ISBN
    2-921696-63-0
  • EAN
    9782921696630
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    222 pages
  • Poids
    0.365 Kg
  • Dimensions
    15,5 cm × 23,0 cm × 1,5 cm

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À propos de l'auteur

Biographie de Giancarlo Trentini

L'auteur : Giancarlo Trentini est professeur titulaire de Psychologie à l'Université de Venise (Ca'Foscari) et a reçu un Doctorat Honorifique de l'Université di Salta, Argentine. Il a été professeur invité aux Universités de Montréal, Tokyo, Salta et San Francisco. Il était responsable du volet de Psychologie du travail et des organisations du projet Erasmus (échanges entre les universités européennes). Depuis plusieurs années, il s'occupe, selon une perspective psychosociale, de problèmes inhérents à la communication interpersonnelle, de groupe et institutionnelle, tant au niveau de la réflexion théorique que de son engagement auprès de nombreuses organisations, en Italie et dans l'Union européenne. Il fait partie d'associations scientifiques et professionnelles dans lesquelles il a occupé des postes de direction. Il représente l'Italie dans l'European Network of Organizational psychology. Il a publié plus de 180 volumes, articles, recherches.

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