Stéphanie Nicot : Spécialiste incontestée des littératures de l'imaginaire, Stéphanie Nicot a enseigné les Lettres et l'Histoire en lycée professionnel avant de se consacrer exclusivement à la littérature. Elle a assuré, de 1996 à 2007, la rédaction en chef de la revue Galaxies, pour laquelle elle a obtenu, en 2000, le Grand Prix de l'Imaginaire (prix spécial du jury). Conseillère littéraire, animant débats, conférences et formations, elle a aussi été, vingt ans durant, directrice artistique d'un important festival d'imaginaire.
Editrice, elle dirige la collection SF adulte des Editions Scrineo et publie de nombreuses anthologies, dont Incontournables de la fantasy (Flammarion jeunesse, 2012), Et si Napoléon... (Mnémos, 2021), Afrofuturisme (Mnémos, 2022) ou Travailler encore ? (ActuSF, 2023, en coll. avec Jean-François Stich). Jean-François Stich : Jean-François Stich est professeur associé à ICN Business School et responsable adjoint de l'équipe de recherche Organisation et Ressources Humaines du CEREFIGE.
Il est titulaire d'un PhD de Lancaster University et d'une Habilitation à Diriger des Recherches de l'Université de Strasbourg. Ses recherches portent sur la psychologie et la gestion du travail virtualisé, le technostress, les interactions virtuelles, le télétravail et la digitalisation des RH. Il organise depuis 2021 des événements visant à faire dialoguer science-fiction et sciences de gestion.
Ses travaux font chaque année l'objet d'articles dans les meilleures revues académiques en systèmes d'information.
Editrice, elle dirige la collection SF adulte des Editions Scrineo et publie de nombreuses anthologies, dont Incontournables de la fantasy (Flammarion jeunesse, 2012), Et si Napoléon... (Mnémos, 2021), Afrofuturisme (Mnémos, 2022) ou Travailler encore ? (ActuSF, 2023, en coll. avec Jean-François Stich). Jean-François Stich : Jean-François Stich est professeur associé à ICN Business School et responsable adjoint de l'équipe de recherche Organisation et Ressources Humaines du CEREFIGE.
Il est titulaire d'un PhD de Lancaster University et d'une Habilitation à Diriger des Recherches de l'Université de Strasbourg. Ses recherches portent sur la psychologie et la gestion du travail virtualisé, le technostress, les interactions virtuelles, le télétravail et la digitalisation des RH. Il organise depuis 2021 des événements visant à faire dialoguer science-fiction et sciences de gestion.
Ses travaux font chaque année l'objet d'articles dans les meilleures revues académiques en systèmes d'information.
















