Alexandre Pécout : Diplômé d'un master Comptabilité, Contrôle et Audit à l'université de Limoges, formateur dans les domaines de la finance, des ressources humaines, du management et du marketing auprès de personnes en reconversion professionnelle (préparation aux titres professionnels), en alternance postbac (écoles de management, universités de Limoges et de Bordeaux, CCI de Limoges) et en entreprise.
Assistant ressources humaines - Titre professionnel. Procédures d'embauche et de départ, Droits des salariés, Paie, Tableaux de bord, Recrutement, Gestion opérationnelle et suivi des carrières, Formation du personnel
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- Nombre de pages240
- FormatGrand Format
- PrésentationBroché
- Poids0.409 kg
- Dimensions17,0 cm × 24,0 cm × 1,3 cm
- ISBN978-2-10-087395-1
- EAN9782100873951
- Date de parution08/01/2025
- CollectionTechniques Tertiaires
- ÉditeurDunod
Résumé
Les ouvrages de la collection Techniques Tertiaires vous apportent l'essentiel des savoirs, des méthodes et des outils, aussi bien pour la réussite de vos examens que de votre stage ou premier emploi. Cet ouvrage permet de préparer le titre professionnel d'Assistant Ressources Humaines. Il propose d'aborder, en 16 fiches synthétiques, l'ensemble des connaissancesà maîtriser pour valider sa certification.
Les entraînements corrigés présentent des cas concrets et vous aident à passer de la théorie à la pratique. Thèmes abordés : - La gestion administrative du personnel - La gestion des variables et des paramètres de paie - La mise en place et le suivi des indicateurs des ressources humaines - Les opérations liées à la gestion des emplois et des carrières - Le processus de recrutement et d'intégration - L'élaboration et le suivi du développement des compétences du personnel 16 applications et 9 cas de synthèse pour s'entraîner et approfondir ses connaissances
Les entraînements corrigés présentent des cas concrets et vous aident à passer de la théorie à la pratique. Thèmes abordés : - La gestion administrative du personnel - La gestion des variables et des paramètres de paie - La mise en place et le suivi des indicateurs des ressources humaines - Les opérations liées à la gestion des emplois et des carrières - Le processus de recrutement et d'intégration - L'élaboration et le suivi du développement des compétences du personnel 16 applications et 9 cas de synthèse pour s'entraîner et approfondir ses connaissances
L'éditeur en parle
16 applications et 9 cas de synthèse pour s'entraîner et approfondir ses connaissances.





