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Les occasions sont nombreuses au cours desquelles nous sommes en situation de collaborer, d'échanger, de faire oeuvre commune. Et régulières sont les situations au cours desquelles nous éprouvons des difficultés à le faire. Or la plupart peuvent être dépassées avec quelques repères méthodologiques. L'objet de cet ouvrage est de partager avec le lecteur des manières de penser, des façons d'agir, des concepts propices à l'amélioration des relations humaines en groupe restreint.
Par amélioration, nous entendons les moyens d'occuper un poste, une fonction, hiérarchique ou non, rémunérée ou non, de manière durable, sans créer pour soi-même et pour autrui des souffrances inutiles.